工伤致残后无工作能力，如何保障生活和权益
作者：刘嘉映 人气：27
一、工伤致残后无工作能力，如何保障生活和权益
工伤致残后无工作能力，可以通过以下途径来保障生活和权益：
1. 工伤保险待遇：- 工伤医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
- 伤残补助金：根据伤残等级获得一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
- 生活护理费：需要护理的，可获得相应护理费。
2. 申请劳动能力鉴定：及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是享受相关待遇的重要依据。
3. 与用人单位协商：就后续的赔偿、待遇等问题与单位进行积极沟通和协商。
4. 寻求工会或职工维权组织帮助：他们可以提供指导和支持。
5. 申请法律援助：如果有必要，可申请法律援助，通过法律途径维护权益。
6. 社会救助：符合条件的，可以申请最低生活保障、特困人员供养等社会救助。
7. 康复治疗和职业培训：利用工伤保险提供的康复资源，尽可能恢复部分功能，同时参加适合的职业培训，提高再就业能力。
8. 残疾人相关政策：可申请残疾人证，享受残疾人在康复、教育、就业、社会保障等方面的优惠政策和扶持措施。
9. 定期复查和调整待遇：根据身体状况变化，及时申请复查鉴定，以调整相应待遇。
10. 心理调适：注重心理疏导，保持积极心态面对生活。
要注意的是，具体的保障措施和途径可能因地区、法律法规等因素而有所不同，在处理过程中应及时咨询专业人士或相关部门。
二、工伤致残后无工作能力,如何保障生活和权益
工伤致残后无工作能力，可以通过以下途径来保障生活和权益：
生活保障方面：1. 工伤保险待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴（根据伤残等级，按月发放）等。
2. 社会救助：如符合条件，可申请最低生活保障等社会救助。
权益保障方面：1. 依法维权：确保工伤认定和劳动能力鉴定准确、公正，对结果有异议的及时申请复核或重新鉴定。
2. 与单位协商：就后续的待遇落实、工作安排（如可能的话）等与单位进行积极沟通和协商。
3. 工会帮助：寻求工会组织的支持和协助。
4. 劳动监察和仲裁：如果单位未依法履行相关义务，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 法律援助：必要时申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。
6. 康复治疗：争取获得康复治疗机会，尽可能提高生活自理能力和劳动能力。
7. 职业培训和再就业：利用相关政策，参加适合的职业培训，尝试寻找新的就业机会或适合的工作方式。
三、工伤构不成伤残的工作又做不了怎么办
如果工伤构不成伤残但又无法继续原来的工作，可以考虑以下几种途径：
1. 与单位协商：和用人单位积极沟通，说明自身困难，看是否能调整工作岗位或安排其他合适的工作任务，尽量在单位内部寻找解决办法。
2. 申请医疗期：根据相关规定，在一定期限内申请医疗期进行休养和治疗，在此期间可享受相应待遇。
3. 职业康复：了解是否有针对工伤职工的职业康复服务或培训，通过康复来提升自己适应其他工作的能力。
4. 寻求工会或劳动部门帮助：可以向单位工会反映情况，请求协调，也可以向劳动监察部门咨询，了解自身权益和可能的解决途径。
四、工伤导致无法工作可以赔偿哪些?
工伤导致无法工作，可能获得以下方面的赔偿：
1. 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等与工伤治疗相关的费用。
2. 住院伙食补助费：按当地标准支付。
3. 交通、食宿费用：因就医产生的合理交通和食宿费用。
4. 康复治疗费：帮助工伤职工进行身体康复的费用。
5. 辅助器具费：如配置假肢、矫形器等辅助器具的费用。
6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要护理的，根据护理等级支付护理费。
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。
10. 伤残津贴：一至六级伤残职工按月领取。
11. 丧葬补助金：职工因工死亡时支付。
12. 供养亲属抚恤金：工亡职工的亲属符合条件的可领取。
13. 一次性工亡补助金。
需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区、法律法规的规定以及工伤的具体情况而有所不同。在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照相关程序主张赔偿。同时，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取更准确详细的信息。