35岁宝妈工作11年，如何突破职业发展瓶颈
作者：郭苏洛 人气：18
一、35岁宝妈工作11年，如何突破职业发展瓶颈
对于 35 岁工作 11 年的宝妈来说，要突破职业发展瓶颈，可以考虑以下几个方面：
1. 自我评估与目标设定：认真思考自己的优势、技能、兴趣和职业目标。明确自己想要达到什么样的职业高度，以及在哪些方面需要提升和突破。
2. 技能提升：确定与目标相关的关键技能，通过参加培训课程、在线学习、获得专业认证等方式，不断提升自己的专业能力。
3. 拓展人脉：积极参与行业活动、社交聚会等，扩大自己的人脉圈。与同行、专家、潜在合作伙伴等建立联系，这有助于获取新的机会和信息。
4. 寻求新的挑战：主动向领导争取更具挑战性的项目或任务，展示自己的能力和潜力。或者考虑内部转岗，尝试新的领域，拓宽职业视野。
5. 打造个人品牌：在行业内树立自己的专业形象和声誉。可以通过发表专业文章、参与演讲等方式，提升自己的知名度和影响力。
6. 平衡工作与家庭：与家人沟通，获得他们的支持和理解，合理安排工作和家庭时间，确保在追求职业发展的同时，也能照顾好家庭。
7. 更新简历：即使不打算立即跳槽，也要定期更新简历，自己的工作成果和经验，以便在机会来临时能够迅速做出反应。
8. 关注行业动态：保持对行业最新趋势和技术的了解，使自己始终处于行业前沿，为职业发展提供更多可能性。
9. 培养领导力：如果有晋升管理岗位的意愿，注重培养自己的领导力、沟通能力和团队协作能力。
10. 心态调整：保持积极的心态，勇于面对挑战和困难，相信自己有能力突破瓶颈。
每个宝妈的情况不同，需要根据自己的实际情况制定适合的策略和计划，坚持不懈地努力，逐步实现职业发展的突破。
二、35岁宝妈工作11年,如何突破职业发展瓶颈
对于 35 岁工作 11 年的宝妈来说，要突破职业发展瓶颈可以考虑以下几个方面：
1. 自我评估与目标设定：认真思考自己的优势、劣势、兴趣和职业目标，明确想要达到的新高度和方向。
2. 技能提升：确定与目标相关的关键技能，通过参加培训、在线课程、阅读专业书籍等方式，不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 拓展人脉：利用各种行业活动、社交平台等，积极拓展人脉资源，结识更多同行和潜在合作伙伴，这可能会带来新的机会和启发。
4. 承担更多责任：在现有工作中，主动争取更具挑战性的任务和项目，展现自己的能力，提升在公司的影响力。
5. 打造个人品牌：通过在行业内分享专业见解、发表文章等，树立自己在专业领域的个人品牌。
6. 关注行业动态：保持对行业最新趋势和技术的敏感度，以便及时调整自己的发展策略。
7. 改善时间管理：平衡工作和家庭生活，合理安排时间，确保有足够的精力投入到职业发展中。
8. 考虑转型或多元化发展：如果当前职业路径受限，可以探索相关领域或其他有潜力的方向进行转型或多元化尝试。
9. 提升领导力：如果有管理方向的意愿，培养领导力素质，为晋升做准备。
10. 寻求导师或职业顾问：找一位经验丰富的导师或专业的职业顾问，获取他们的建议和指导。
11. 保持积极心态：面对瓶颈和挑战时，保持乐观积极的心态，坚持不懈地努力。
12. 学历提升：如有必要，攻读更高的学位或获取相关专业认证，增强自己的竞争力。
三、35岁的宝妈重回职场之路
35 岁的宝妈重回职场可能会面临一些挑战，但也有许多机遇和可能性。
挑战方面：1. 技能更新：离开职场一段时间后，可能需要重新学习和适应新的工作技能和工具。
2. 工作时间限制：需要兼顾照顾孩子和家庭，可能在工作时间和加班安排上存在一定限制。
3. 职场变化：行业和职场环境可能发生了变化，需要重新了解和融入。
4. 年龄偏见：尽管不应该存在，但可能会面临一些对年龄的偏见。
宝妈们也具有独特的优势：1. 责任心增强：照顾孩子的经历使她们更有责任心和耐心。
2. 时间管理能力：能有效地平衡家庭和工作，具备良好的时间管理技能。
3. 成熟稳重：相对更加成熟，在处理工作关系和问题时更加理智。
4. 沟通能力：与孩子的交流让她们的沟通能力得到提升。
为了成功重回职场，宝妈们可以采取以下措施：
1. 更新简历：突出自己的技能、经验和在照顾孩子期间所获得的能力。
2. 提升技能：参加培训课程或在线学习，提升自己的竞争力。
3. 拓展人脉：通过社交活动、行业聚会等，重新建立和拓展职场人脉。
4. 寻找灵活工作：例如兼职、远程办公等，以更好地适应家庭需求。
5. 提前规划：合理安排家庭事务，为工作做好准备。
6. 保持自信：相信自己的能力和价值，积极面对职场挑战。
7. 了解行业动态：关注行业最新消息和趋势，以便更好地融入。
8. 利用宝妈身份：某些行业可能会看重宝妈的消费者视角和经验。
35 岁的宝妈重回职场需要克服困难，发挥优势，积极准备，一定能够开启新的职业生涯篇章。你还想了解关于这个主题的哪些具体内容呢？
四、35岁全职宝妈想找工作
35 岁的全职宝妈想要找工作是很常见且值得鼓励的。以下是一些建议和途径，帮助 35 岁的全职宝妈顺利找到工作：
建议：1. 更新技能：利用空闲时间学习新的技能或提升原有技能，以适应职场需求。
2. 制作优秀简历：突出自己在全职期间所获得的相关能力，如时间管理、统筹协调、抗压能力等，同时清晰展示以往的工作经验和教育背景。
3. 明确职业目标：思考自己擅长和感兴趣的领域，确定求职方向，以便更有针对性地找工作。
4. 拓展人脉：通过参加社交活动、校友聚会等，结识新的人脉，可能会获得一些工作机会的推荐。
5. 准备面试：了解常见面试问题，提前准备好精彩的回答，展示自己的优势和对工作的热情。
途径：1. 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等，广泛投递简历。
2. 社交媒体平台：在专业的职场社交平台上展示自己，关注招聘信息。
3. 人才市场：参加当地的人才招聘会，直接与招聘企业沟通。
4. 猎头公司：如果有一定工作经验和专业能力，可以联系猎头。
5. 原单位或同事：联系以前的工作单位或同事，看是否有合适的机会。
6. 社区就业服务中心：了解社区提供的就业信息和相关帮助。
35 岁全职宝妈要保持自信，积极行动，通过多种途径寻找适合自己的工作机会。