职场中的耿耿于怀是什么含义

一、职场中的耿耿于怀是什么含义

职场中的耿耿于怀通常指的是对在职场中经历的某些事情、受到的某种待遇、与他人的矛盾冲突或自己遭遇的挫折失败等，长时间地在心里难以放下、难以释怀，老是记挂在心里，不断地回想和纠结。

比如可能是对某次不公平的晋升结果耿耿于怀，对同事的一句冒犯的话耿耿于怀，对领导的一次批评耿耿于怀等等。这种耿耿于怀的状态可能会在一定程度上影响到个人的工作情绪、心态和效率，甚至可能对人际关系等方面产生负面作用。

二、职场中的耿耿于怀是什么含义呢

职场中的“耿耿于怀”通常指对在职场中经历的某些事情、他人的行为或言语等难以释怀、一直记在心里，并且常常为此纠结、烦恼或心怀不满。

比如可能是因为一次不公平的待遇、与同事的矛盾冲突、被上级的批评或忽视、自己的努力未得到应有的认可等，这些事情在心里长时间地占据着思绪，时不时就会想起，影响到情绪和对工作的态度。

三、请问耿耿于怀是什么意思

“耿耿于怀”意思是形容令人牵挂或不愉快的事在心里难以排解、忘怀。

“耿耿”指有心事的样子。这个词常用来表示对某件事或某个人一直记挂在心，不能释然。例如：他对那次失败一直耿耿于怀。

四、耿耿于怀是褒义还是贬义

“耿耿于怀”通常带有一定的贬义色彩。

“耿耿于怀”意思是形容令人牵挂或不愉快的事在心里难以排解、忘怀。它侧重于表达对某些事情过度在意、纠结，甚至有些心胸狭隘、不能释怀的意味。

不过，语言的色彩在具体语境中可能会有所变化，有时也不一定完全是贬义的用法，但总体来说更倾向于贬义。