职场中的厚黑学究竟是什么含义

作者：刘坏夕人气：14

“职场厚黑学”是一种对职场中某些被认为是世故、权谋、不择手段等行为和观念的概括。

其含义通常包括以下一些方面：

1. 脸皮厚：不介意他人的看法和批评，能够为了达到目的而承受压力和尴尬，敢于争取利益、表现自己，甚至有时会不顾面子去做一些事情。

2. 心肠黑：在竞争和利益冲突中，可能会使用一些不太光明正大的手段，如算计他人、背后搞小动作、为达目的不择手段等。

需要明确的是，这种所谓的“厚黑学”并不是一种值得推崇的职场理念和行为方式。在职场中，依靠诚信、能力、合作、积极进取等正面品质和行为往往更能取得长远的成功和良好的职业发展，而过度依赖厚黑手段可能会带来短期利益，但也容易破坏人际关系和职业声誉。健康、积极的职场环境更倡导公平竞争和道德行为。

“职场厚黑学”是一种对职场中某些被认为是功利、世故、不择手段行为方式的概括和戏称。

其含义通常包括以下一些方面：

1. 脸皮厚：比如不害怕被拒绝、批评，能够放得下面子去争取利益、机会，或在面对挫折时表现得较为坚韧、不轻易退缩。

2. 心肠黑：可能涉及为达目的不择手段，不惜损害他人利益，工于心计、善于权谋等。

需要指出的是，虽然这种说法有一定市场，但这种观念并不值得推崇。在职场中，依靠真诚、努力、能力和正当的方式去发展往往更能获得长远成功和良好的人际关系，而过度信奉所谓的“厚黑学”可能会导致不良的职场风气和道德问题。同时，职场应该是一个倡导公平、合作、积极向上的环境。

厚黑学是一种对社会中某些现象和策略的探讨，但它的观点和理念存在一定争议性。

需要强调的是，不应该将厚黑学视为普遍适用或推崇的行为准则。依靠不正当、不道德的手段来行事并不可取，也不符合社会的主流价值观和道德规范。

在现代社会，人们应该倡导诚信、正直、公平和合作等积极的品质和价值观，通过正当努力和能力提升来追求事业发展和个人成就。

而不是片面地认为某些特定工作的人需要去看厚黑学，我们应该致力于建立一个健康、公正、文明的社会环境。

不建议将厚黑学作为指导工作或生活的主要依据。

厚黑学是一种宣扬为达目的不择手段、玩弄权谋等观念的理论。无论是传统的厚黑学还是所谓的职场厚黑学，都不应该被提倡或认为是“好”的。

在职场中，依靠真诚、努力、合作、专业能力和良好的品德才是健康和可持续的发展方式。过度强调厚黑手段可能会导致人际关系恶化、道德沦丧，也不利于个人的长远发展和心理健康。

我们应该倡导积极、正面和道德的行为准则，以建立和谐、公正的社会和工作环境。摒弃那些不正当、不道德的观念和做法，才能真正实现个人和社会的进步与发展。所以，不能说厚黑学或职场厚黑学有什么积极意义上的“好”。