如何填写中介工转正式工申请表需要哪些关键信息

一、如何填写中介工转正式工申请表需要哪些关键信息

以下是填写中介工转正式工申请表时通常需要包含的一些关键信息：

- 入职中介公司时间

- 在中介岗位工作的起止时间

3. 申请转正式工的意向表达：明确表明希望转为正式工。

- 在现单位（通过中介）的工作部门、岗位及主要工作职责

- 过往相关工作经历（如有）

5. 工作表现与业绩：简要描述工作期间的良好表现、取得的成绩或突出贡献。

6. 对公司及岗位的认知：阐述对所申请正式岗位的理解、自己的优势等。

7. 职业规划：说明自己在公司的职业发展目标和规划。

8. 培训与提升：是否参加过公司组织的培训或自我提升学习情况。

9. 遵守规章制度情况：承诺遵守公司各项规章制度。

10. 推荐人或证明人：如有，可填写相关信息。

具体的申请表内容可能因单位不同而有所差异，但以上这些信息通常是比较关键的部分。

二、通过中介进厂转正之后和中介还有关系吗

一般来说，通过中介进厂转正之后，与中介的关系会相对减弱，但可能在某些特定情况下仍有一定联系。

转正后，员工通常会直接与工厂建立劳动关系，主要的权利义务关系在员工和工厂之间。如果在进厂时与中介签订了某些特定的协议或合同，其中可能包含一些后续的条款，比如中介在一定期限内仍可能从员工的工资中抽取少量费用，或者在某些特殊情况下（如离职再入职等）仍有一定的约定。

但从主要的劳动管理和权益保障角度来看，主要是与工厂相关，与中介的直接关联会减少很多。具体情况还需根据实际的合同约定和具体情形来确定。

三、中介临时工转正式工谁发工资

当中介临时工转为正式工后，通常是由其正式入职的用人单位来发放工资。

在转为正式工后，劳动者与用人单位建立了正式的劳动关系，用人单位会按照约定的工资支付周期和方式向劳动者支付工资。

需要注意的是，具体情况可能因单位规定和相关合同约定而有所不同。

四、房产中介转正后还有底薪吗

房产中介转正后是否还有底薪，通常取决于具体中介公司的薪酬政策和规定。

有些房产中介公司在员工转正后依然会提供一定的底薪，同时结合业绩提成来构成整体薪酬；而另一些公司可能会调整薪酬结构，减少或取消底薪，主要依靠业绩提成来激励员工。

所以不能一概而论地说转正后一定有或没有底薪，要根据实际情况来确定。