丧失工作能力是如何判定的

作者：王希柚人气：19

丧失工作能力的判定通常涉及以下几个方面：

1. 医学诊断：通过专业医疗机构的详细检查和评估，包括身体检查、实验室检查、影像学检查等，以确定是否存在严重的疾病、损伤或慢性健康问题影响正常工作。常见的如严重的器质性疾病（如严重心脏病、恶性肿瘤、脑部疾病等）、严重的精神障碍、肢体残疾等。

2. 功能评估：评估身体各系统的功能状态，如肢体活动能力、认知功能、感觉功能、呼吸功能等，看是否达到显著受限或完全丧失的程度。

3. 日常生活能力：考察个人在日常生活中的自理能力，如穿衣、洗漱、进食、行走等方面是否需要他人大量协助或完全依赖他人。

4. 工作相关能力测试：针对具体工作的要求，可能会进行一些特定的测试或评估，以判断是否具备完成工作任务的基本能力。

5. 持续时间：通常需要这种丧失工作能力的状态持续一定时间，而非短暂的、一过性的情况。

6. 多学科意见：可能会综合医生、康复专家、职业评估师等多专业人员的意见来综合判定。

不同的国家、地区和行业可能会有具体的标准和程序来确定丧失工作能力，在一些情况下还可能需要经过特定的鉴定机构或委员会进行认定。

“丧失了工作”可以理解为失去了工作、丢掉了工作岗位或不再拥有职业。这通常意味着个人处于失业状态。

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