作者:李元苓 人气:34
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---《正华助剂转正申请流程及注意事项》
一、转正申请流程 (一)提出申请1. 员工在试用期即将结束前两周,向直属上级提出转正申请。
2. 填写《正华助剂转正申请表》,确保表格内容真实、准确、完整。
(二)直属上级评估1. 直属上级收到员工的转正申请表后,对员工在试用期内的工作表现进行全面评估。
2. 评估内容包括工作任务完成情况、工作能力、工作态度、团队合作等方面。
3. 与员工进行面谈,沟通试用期表现,指出优点和不足,并提出改进建议。
(三)部门负责人审核1. 直属上级将评估结果和转正申请表提交给部门负责人审核。
2. 部门负责人综合考虑直属上级的评估意见和员工的实际表现,做出是否同意转正的初步决定。
(四)人力资源部审查1. 人力资源部收到部门提交的转正申请材料后,对员工的入职手续、培训记录、考勤情况等进行审查。
2. 如有需要,人力资源部会与员工所在部门进行沟通,进一步了解员工的情况。
(五)审批1. 人力资源部将审查后的转正申请材料提交给公司领导审批。
2. 公司领导根据各方面情况,做出最终的转正决策。
(六)结果反馈1. 人力资源部将转正审批结果及时反馈给员工所在部门和员工本人。
2. 对于转正成功的员工,人力资源部办理相关转正手续,如调整薪资、签订正式劳动合同等。
3. 对于未通过转正的员工,人力资源部与员工进行沟通,说明原因,并按照公司规定办理相关离职手续。
二、注意事项 (一)申请时间1. 务必在试用期结束前两周提交转正申请,以免影响转正审批进度。
2. 如因特殊情况无法按时提交,应提前与直属上级和人力资源部沟通说明。
(二)申请表填写1. 认真填写转正申请表,字迹清晰、工整,避免涂改。
2. 在“自我评价”部分,客观、真实地自己在试用期内的工作表现,突出工作成果和自身优势,同时也要提及存在的不足和改进措施。
(三)工作表现1. 在试用期内,要努力工作,积极表现,按时、高质量地完成各项工作任务。
2. 注重团队协作,与同事保持良好的沟通和合作关系。
3. 遵守公司的各项规章制度,无违纪违规行为。
(四)沟通反馈1. 在转正申请过程中,保持与直属上级和人力资源部的良好沟通,及时了解审批进度和反馈意见。
2. 对于上级提出的改进建议,要虚心接受,并积极采取措施加以改进。
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