职场收到礼物如何妥当退还

作者：杨清歌人气：29

以下是一些妥当退还职场礼物的建议：

1. 及时沟通：尽快找到送礼物的人，真诚地表达感谢的同时说明退还的理由，比如公司规定不允许接受礼物等。

2. 委婉解释：用温和、委婉的方式解释为什么不能接受这份礼物，强调这不是对对方的不尊重，而是出于某些原则或考虑。

3. 原物退还：将礼物以原包装完好的状态退还，不要私自拆封或使用。

4. 选择合适时机和地点：可以选择在私下、安静的地方进行退还的交流，避免在公共场合让对方尴尬。

5. 提供替代方案：如果合适，可以提议其他方式来表达友好或合作，比如一起吃顿饭、进行一次业务交流等。

6. 书写便签或邮件：如果不方便当面退还，可以写一张便签或发一封邮件说明情况和退还意图，然后安排合适的方式归还礼物。

7. 尊重对方感受：始终保持礼貌和尊重，理解对方的出发点，不要让对方感觉受到冒犯。

8. 遵循公司规定：如果公司有明确的礼品收受政策，严格按照规定执行，并向对方解释清楚公司的要求。

以下是一些妥当退还领导礼物的建议：

1. 选择合适时机：找一个相对私人、安静的时间和地点，比如领导的办公室，确保没有其他人在场干扰。

2. 诚恳表达：真诚地向领导说明退还礼物的原因，例如公司规定不允许接受此类礼物，或者觉得受之有愧等，态度要谦逊、礼貌。

3. 感谢心意：强调非常感谢领导的心意和对自己的关注与认可，让领导知道你对他的尊重。

4. 解释原则：简要说明自己坚持退还礼物是基于职业操守或个人原则，并非对领导有意见。

5. 婉言拒绝：语气委婉但坚定地表明不能接受礼物，同时表示会一如既往努力工作，不辜负领导的期望。

6. 妥善处理礼物：如果礼物是实物，可以询问领导如何处理更合适，比如是否可以由领导收回或者转送给其他合适的人。

例如：“领导，非常感谢您对我的关心和认可，我很感激您的这份心意。但公司有相关规定不允许接受这样的礼物，我也希望能坚守自己的职业原则，所以还是得把这份礼物退还给您。请您理解，我会更加努力工作来回报您的信任。这个礼物您看怎么处理比较好呢？”

以下是一些妥当退还职场礼物的方法和建议：

1. 及时沟通：尽快找到送礼物的人，真诚地表达感谢和不能接受礼物的原因。

2. 说明理由：清晰地解释为什么要退还，比如公司规定不允许接受礼物，或者觉得收受礼物不合适等，让对方理解你的立场。

3. 婉言拒绝：用温和、委婉的语气表达，避免让对方感到尴尬或不舒服。

4. 当面退还：如果可能，尽量当面退还礼物，这样更显真诚和直接。

5. 保持礼貌和尊重：始终保持礼貌的态度，不要让对方觉得被冒犯。

6. 提供替代方式：可以提议其他表达友好或感谢的方式，比如一起吃顿饭、交流工作经验等。

7. 包装完整：确保礼物保持原包装的完整和整洁，原样退还。

8. 避免拖延：不要拖延退还时间，以免造成误解或让事情变得复杂。

9. 通过合适渠道：如果不方便当面退还，可以通过可靠的同事转交或者用邮件等方式说明情况并告知已妥善处理礼物。

以下是一些妥当退还职场礼物钱的方法：

1. 私下沟通：找个合适的时间和场合，单独与送礼物的人交流，真诚地说明自己不能接受礼物并希望退还相应的钱，表达感谢的同时解释清楚原因。

2. 准备现金或转账：将准备好的现金直接交给对方，或者通过手机银行转账等方式，明确告知这是退还礼物的钱款。

3. 书写便签或留言：如果不方便当面沟通，可以写一张便签或留言，说明情况并附上退款，放在对方能看到的地方或通过内部通讯工具发送给对方。

4. 借助第三方：如果实在不好直接面对送礼物的人，可以请一位双方都信任的第三方同事帮忙转达和退还钱款。

5. 说明原则：在交流过程中，强调自己的原则和职场规定，让对方理解这是出于对工作环境和职业操守的考量。

6. 婉拒并提议其他方式：例如建议对方将买礼物的钱用于团队活动或其他更合适的用途，这样既避免了直接收钱的尴尬，也妥善处理了问题。