作者:刘慈音 人气:4
以下是关于掘进队专业工作能力提升和评估的一些建议:
提升方面:1. 技能培训:定期组织针对掘进工艺、设备操作、安全规程等方面的专业培训,包括理论学习和实操演练。
2. 经验交流:开展内部经验分享会,邀请经验丰富的队员分享技巧和心得;也可以与其他优秀的掘进队进行交流学习。
3. 导师带徒:为新队员安排经验丰富的师傅,进行一对一指导和传帮带。
4. 技术更新:及时了解和引入行业内的新技术、新方法、新设备,组织相关培训和学习。
5. 模拟演练:设置各种复杂工况的模拟场景,锻炼队员应对突发情况的能力。
6. 团队建设:通过团队活动增强团队凝聚力和协作能力,提高工作配合度。
7. 激励机制:设立奖励制度,激励队员主动提升专业技能。
评估方面:1. 工作绩效评估:根据掘进进度、工程质量、设备完好率、材料消耗等指标进行量化评估。
2. 技能考核:定期进行理论知识考试和实际操作考核。
3. 安全表现评估:考察队员在安全制度遵守、风险防范等方面的表现。
4. 现场观察:上级或专业人员通过现场观察队员的操作规范、工作流程执行情况等进行评估。
5. 团队协作评估:评估队员在团队中的沟通、配合、协作情况。
6. 客户反馈:如果有外部客户,收集客户对掘进工作的满意度反馈。
7. 自我评估与同事互评:鼓励队员进行自我和队员间相互评价。
8. 综合评估报告:定期汇总各项评估结果,形成综合评估报告,为后续提升提供依据。
掘进队伍通常配备以下一些人员:
1. 掘进机司机:操作掘进设备进行巷道掘进。
2. 支护工:负责进行锚杆、锚索、支架等支护工作,确保巷道稳定。
3. 爆破工:实施爆破作业。
4. 装岩(煤)工:将掘进产生的矸石或煤炭装载到运输设备上。
5. 运料工:负责运送支护材料、工具等物资到掘进工作面。
6. 机电维修工:对掘进相关的机电设备进行安装、维护和修理。
7. 通风工:保障掘进区域的通风安全。
8. 测量工:进行巷道测量和放线工作。
9. 班组长:负责现场施工组织、协调和管理。
10. 安全员:监督检查施工现场的安全状况。
以下是一个掘进队管理制度考核办法的示例,你可以根据实际情况进行修改和完善。
《掘进队管理制度考核办法》
一、目的为了确保掘进队各项管理制度的有效执行,提高工作效率和质量,保障安全生产,特制定本考核办法。
二、考核原则1. 公平、公正、公开原则。
2. 定量与定性相结合原则。
3. 注重实绩原则。三、考核内容1. 劳动纪律遵守情况,包括按时出勤、遵守工作时间等。
2. 安全管理制度执行情况,如安全防护措施落实、隐患排查与整改等。
3. 质量管理制度执行情况,包括工程质量达标等。
4. 设备管理与维护情况,设备完好率、正确使用等。
5. 施工进度完成情况。6. 团队协作与沟通情况。
7. 现场文明施工情况。四、考核方式1. 日常检查:由管理人员进行日常的现场巡查和记录。
2. 定期考核:每月或每季度进行一次集中考核评估。
五、考核评分标准1. 各项考核内容设定具体的分值权重。
2. 对于符合要求的给予满分,不符合的根据具体情况扣分。
六、考核结果应用1. 与绩效奖金挂钩,根据考核得分计算相应奖金。
2. 作为评优评先的重要依据。
3. 对于考核不达标的个人或班组,进行批评教育、培训或其他相应处理。
七、申诉与处理被考核人员对考核结果有异议的,可在规定时间内提出申诉,由相关部门进行核实和处理。
八、附则1. 本办法经相关程序批准后实施。
2. 本办法的解释权归[部门名称]。
通过实施这样的考核办法,可以有效地激励掘进队员工遵守管理制度,提高工作绩效,确保掘进工作的顺利进行。
以下是一份掘进队掘进工工作标准示例,你可以根据实际情况进行调整和完善:
掘进队掘进工工作标准一、工作准备1. 按时参加班前会,明确当班工作任务和安全注意事项。
2. 正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 检查所需工具、设备是否齐全、完好,发现问题及时汇报处理。
二、掘进作业1. 严格按照作业规程和施工措施进行掘进操作。
2. 正确使用掘进设备,确保设备正常运转,做好设备的日常维护保养。
3. 保证巷道掘进的尺寸、坡度等符合设计要求。
4. 及时支护,确保作业区域的顶板和帮部安全。
三、质量控制1. 严格控制巷道成形质量,做到巷道断面规整、无超挖欠挖现象。
2. 确保锚杆、锚索等支护质量符合规定,安装牢固。
3. 对掘进后的巷道进行清理,保持巷道整洁。
四、安全操作1. 严格执行敲帮问顶制度,及时处理顶帮活矸。
2. 注意观察作业环境,发现安全隐患立即停止作业并报告。
3. 遵守爆破作业规定,协助做好爆破相关工作。
4. 规范操作电气设备,防止触电事故。
五、文明生产1. 物料堆放整齐,挂牌管理。
2. 保持作业现场通风良好,无积水、淤泥等。
3. 爱护设备和设施,不故意损坏。
六、团队协作1. 与同班工友密切配合,共同完成掘进任务。
2. 服从班组长指挥和安排。
3. 积极参与安全培训和技术学习,提高自身素质。
七、其他1. 认真填写工作记录和交接班记录。
2. 完成领导交办的其他工作任务。