国有企业组织工作条例对企业改革发展有何影响
作者：胡芮柒 人气：5
一、国有企业组织工作条例对企业改革发展有何影响
《国有企业基层组织工作条例（试行）》对企业改革发展具有多方面重要影响，主要包括以下几点：
1. 提供政治保障：确保企业改革发展沿着正确的政治方向前进，使国有企业始终牢记使命担当，坚定服务国家战略和经济社会发展大局。
2. 强化党的领导：有利于更好地发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，促进决策的科学性和有效性，提升企业治理水平，为改革发展提供坚实的领导核心。
3. 凝聚力量：通过加强党组织建设，能更好地凝聚广大干部职工的力量，激发员工的积极性、主动性和创造性，形成推动改革发展的强大合力。
4. 促进人才培养：有助于加强企业人才队伍建设，培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍，为企业持续发展提供人才支撑。
5. 保障稳定：在改革过程中，党组织能够发挥稳定器作用，积极协调各方利益，妥善处理矛盾问题，保障企业改革发展的平稳有序进行。
6. 提升企业文化：推动形成积极向上、富有特色的企业文化，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业长远发展营造良好氛围。
7. 加强监督管理：强化对企业改革发展各环节的监督，防范风险，确保国有资产保值增值，保障企业健康发展。
二、国有企业党组织工作应当遵循以下原则加强
国有企业党组织工作应当遵循以下原则加强：
1. 坚持加强党的领导和完善公司治理相统一：明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党的领导贯穿企业改革发展全过程。
2. 坚持党建工作与生产经营深度融合：以企业发展成果检验党组织工作成效。
3. 坚持党管干部、党管人才：培养高素质企业领导人员队伍和人才队伍。
4. 坚持抓基层打基础：突出党支部建设，增强基层党组织生机活力。
5. 坚持全心全意依靠工人阶级：维护职工合法权益，凝聚职工群众力量。
三、国有企业基层组织工作条例的制定依据
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的制定依据主要包括以下几个方面：
1. 党章：党章是党的根本大法，对党的建设各方面作出总体规定，是制定该条例的重要遵循。
2. 党的有关理论和方针政策：党的关于国有企业党建工作的一系列理论成果、方针政策等。
3. 国有企业党建工作实践经验：多年来国有企业党建工作的成功做法和经验。
四、国有企业组织工作应当遵循哪些原则
国有企业组织工作通常应遵循以下原则：
1. 党管干部原则：坚持党的领导，确保干部选拔任用等工作符合党的要求和组织意图。
2. 德才兼备、以德为先原则：注重选拔既有才能又有良好品德和政治素质的人员。
3. 服务发展原则：紧密围绕企业的战略目标和中心任务，为企业发展提供有力的组织保障和人才支持。
4. 民主集中制原则：在决策和工作过程中充分发扬民主，又能有效进行集中。
5. 依法依规原则：严格按照国家法律法规和企业内部规章制度开展组织工作。
6. 公平公正公开原则：在人员任用、考核评价等方面确保公平公正，程序和结果公开透明。
7. 注重实绩原则：以工作业绩和实际贡献作为重要衡量标准。
8. 人岗相适原则：合理配置人力资源，使人员与岗位要求相匹配。
9. 培养与使用相结合原则：重视人才培养，将培养成果及时运用到实际工作中。
10. 动态调整原则：根据企业发展变化和人员表现，适时对组织架构和人员安排进行调整优化。