作者:胡船星 人气:56
“职场厚黑学”是一种对职场中某些被认为是世故、权谋、不择手段等行为和观念的概括。
“厚黑”一词源于李宗吾所著的《厚黑学》,“厚”指的是脸皮厚,“黑”指的是心肠黑。在职场厚黑学的概念中,包含了一些观点,比如为了自身利益可以运用各种手段,包括虚伪做作、阿谀奉承、勾心斗角、暗箭伤人等,强调通过非正当或不太光明正大的方式去获取职场中的成功、地位、资源等。
需要明确的是,这种所谓的“厚黑学”并不是被广泛认可和推崇的健康职场理念和行为模式。在大多数情况下,秉持正直、诚信、努力、合作等积极价值观,通过正当途径和自身能力发展,才是更值得倡导和可持续的职场发展方式。过度强调厚黑学可能会导致不良的职场风气和人际关系问题。
“职场厚黑学”是一种对职场中某些被认为是世故、权谋、不择手段等行为和观念的概括。
“厚黑”一词源于李宗吾所著的《厚黑学》,“厚”指的是脸皮要厚,“黑”指的是心肠要黑。在职场语境下,它通常包含以下一些特点:
强调为了个人利益可以使用一些不太光明正大的手段,如阿谀奉承、勾心斗角、背后算计、见风使舵等;注重人际关系的利用和操纵,善于伪装自己,懂得迎合上司和排挤对手;对道德规范和原则持相对灵活的态度,以达到在职场中获得晋升、好处或保护自己的目的。
需要指出的是,这种观念虽然在某些情况下可能存在,但并不是被普遍认可和推崇的职场价值观,健康、积极、诚信、合作的职场理念更有助于个人的长远发展和良好工作氛围的营造。
“职场厚黑学”是一种对职场中某些被认为是世故、权谋、不择手段等行为和观念的概括。
“厚黑”一词源自李宗吾所著的《厚黑学》,“厚”指的是脸皮要厚,“黑”指的是心肠要黑。在职场语境下,它通常包含以下一些特点:
1. 功利算计:过于注重个人利益的获取,不惜使用不正当手段去争取升职、资源等。
2. 虚伪做作:表面一套背后一套,善于伪装和掩饰真实意图。
3. 利用他人:将他人视为达成自己目的的工具,缺乏真诚与尊重。
需要明确的是,这种所谓的“厚黑学”并不是被广泛认可和提倡的职场价值观。在健康、积极的职场环境中,诚信、合作、能力提升等才是更值得推崇和遵循的原则。过度依赖“厚黑”手段可能会带来短期利益,但从长远看不利于个人的职业发展和良好人际关系的建立。
厚黑学是一种宣扬为达目的不择手段、玩弄权谋等观念的理论。无论是传统的厚黑学还是所谓的职场厚黑学,都不应该被视为“好”的东西。
在职场中,依靠真诚、努力、合作、专业能力和良好的品德才是更值得倡导和追求的。过度强调厚黑手段可能会导致人际关系恶化、道德沦丧,长远来看并不利于个人的职业发展和心理健康,也不利于营造健康积极的工作环境。
我们应该秉持正直、诚信和积极向上的价值观,通过正当途径和努力来实现自己的目标和成就。摒弃那些不良的、功利性太强且可能违背道德原则的观念和行为方式。