领导塞钱求沟通还是请教，这种做法合适吗

一、领导塞钱求沟通还是请教，这种做法合适吗

领导塞钱来求沟通或请教这种做法是不合适且不恰当的，存在诸多问题：

从道德和职业操守角度来看，这可能涉及到不正当行为和利益输送，违背了公平、公正、廉洁的原则。

从正常工作关系角度，良好的沟通和请教应该建立在真诚、尊重和专业的基础上，而不是通过这种不当的物质手段，这会破坏健康的工作氛围和人际关系，也可能引发一系列不良后果，比如对其他员工不公平、可能导致权力滥用或腐败行为等。

在工作场景中，应该倡导通过正当途径和方式来进行交流互动与知识分享。

二、领导塞钱求沟通还是请教,这种做法合适吗

领导塞钱以求沟通或请教这种做法是不合适且不恰当的，存在诸多问题：

从道德和职业操守角度来看，这可能涉及到不正当的行为，违背了公平、公正、廉洁等原则。

从组织管理角度看，这种方式破坏了正常的工作秩序和沟通机制，可能导致不良风气的形成，也不利于建立健康、积极的团队氛围和工作关系。

在大多数情况下，应该通过正当的途径、基于工作本身和专业态度来进行沟通和请教，而不是通过这种不当的金钱交易方式。这样才能确保工作的顺利开展和组织的良好运行。

具体情况还需要具体分析，但总体而言，这种做法是不被认可的。

三、领导捎东西非要给钱怎么办

当领导捎东西后非要给钱时，可以考虑以下几种应对方式：

1. 礼貌婉拒：真诚地表示这只是一点小忙，不用给钱，强调是自己乐意帮忙的，希望领导不要太见外。

2. 适当接受：如果领导坚持，可以先收下钱，同时表达感谢，并表示以后有机会也很乐意为领导提供帮助。

3. 转移方式：提议用这钱一起去喝杯咖啡或吃个便饭，将其转化为一种轻松的互动形式，而不是单纯的金钱交易。

4. 回赠小礼物：收下钱后，找个合适的时机回赠领导一个小礼物，表达心意和友好。

5. 沟通解释：说明东西本身也没多少钱，自己真心希望能为领导做这点小事，让领导理解你的出发点。

无论选择哪种方式，都要注意态度自然、真诚，既不要让领导感到不舒服，也不要过于强硬地拒绝而显得不近人情。同时，在平时工作中继续保持良好的工作表现和职业素养。

四、领导要钱都是怎么表达的

这种行为是不恰当和不道德的，甚至可能涉及违法违纪，不应该被鼓励或探讨具体的表达方式。

领导应该秉持廉洁奉公、公正履职的原则，通过正当合法的途径和方式来开展工作和处理事务。任何形式的索贿受贿行为都是不可取的，会严重损害公共利益和社会公平，也会受到法律的制裁和社会的谴责。我们应当倡导和弘扬廉洁、诚信的价值观，共同营造风清气正的社会环境。