作者:张岁桉 人气:12
人人网曾经是一个比较受欢迎的社交平台,但就目前来说,人人网在求职方面的作用已经相对有限,不太靠谱:
不太靠谱的原因:1. 活跃度下降:人人网的用户活跃度和影响力已大不如前,企业发布招聘信息和求职者交流的热度较低。
2. 功能不完善:它并非专业的求职平台,在职位信息的全面性、准确性、及时性以及求职相关功能配套上存在不足。
如果想利用它求职,可以考虑以下几点:
1. 搜索企业页面:查找目标企业的人人网官方页面,可能会获取一些企业动态、文化等信息,辅助了解企业。
2. 联系校友:通过人人网联系在目标公司工作的校友,咨询内部情况或寻求推荐机会,但这种方式不确定性较大。
总体而言,在当前的就业市场环境下,不建议主要依赖人人网来找工作,而应该选择更专业、更主流的招聘网站、招聘 APP 或其他正规渠道来求职。
人人网不是专业的招聘网站。
人人网起初是以校园社交为主要定位,用户可以在上面分享生活、交流互动、联系同学等,它主要侧重于社交功能,而不是招聘。
随着发展可能会有一些与招聘相关的板块或信息出现,但它不是专门聚焦于招聘领域、提供全面和专业招聘服务的平台,与主流的专业招聘网站在功能和定位上有明显区别。
人人网曾经是一个比较知名的社交网络平台,但它并不是专门用于找工作的主流平台。
在人人网的鼎盛时期,用户可能会通过一些群组或个人发布的信息中偶尔发现一些工作机会相关的内容,但它没有像专门的招聘网站那样系统、全面和有针对性的求职功能和资源。
如今,人人网已逐渐衰落,有更多专业的招聘网站、招聘 APP 等供求职者寻找工作。
所以,一般来说,不建议主要依靠人人网来找工作。
人人网原名校内网,是中国曾经较为知名的实名制社交网络平台。
人人网起初定位于大学生社交,后来逐渐向更广泛的人群拓展。它提供了发布动态、分享照片、互动交流等功能。
人人公司是运营人人网的主体公司。随着互联网行业的发展和竞争变化,人人网的发展经历了起伏。
如今,人人网已逐渐淡出人们的视野,但它在一定时期内对中国互联网社交发展产生过重要影响。