13710工作制度是什么如何有效实施

一、13710工作制度是什么如何有效实施

“13710”工作制度是一种政务工作制度，具体内容如下：

“1”即 1 天内要研究部署。

“3”即 3 天内反馈初步落实情况。

“7”即一般性问题原则上 7 天内要落实解决。

“10”即重大问题包括一些复杂问题要在 10 天内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案。

要有效实施“13710”工作制度，可以从以下几个方面着手：

一是强化责任意识。各级各部门要充分认识到其重要性，明确职责，勇于担当，确保工作任务及时推进。

二是加强组织领导。建立健全工作机制，明确专人负责跟踪、督促和协调，保障制度的顺畅运行。

三是严格时间管理。严格按照规定的时间节点推进工作，形成时间倒逼机制，提高工作效率。

四是完善督查考核。对工作落实情况进行严格督查，将落实情况纳入考核体系，奖优罚劣，激励干部积极作为。

五是加强沟通协作。涉及多部门的任务要强化协同配合，形成工作合力。

六是注重结果反馈。及时、准确地反馈工作进展和结果，确保信息畅通。

七是持续优化提升。不断经验教训，对制度执行过程中出现的问题及时改进完善，使其更好地服务工作开展。

二、13710工作制度是什么时候创立的

“13710”工作制度是2021年开始推行的。

“13710”工作制度是一种抓落实的工作机制，对各项工作任务明确办理时限等要求，以提升工作效率和执行力。

三、13710工作法是谁提出来的

“13710”工作法最早是由山西提出并实施的。

“13710”工作法对各项工作任务的办理时限等提出明确要求，旨在提高工作效率和执行力。

四、13710工作制度是谁发明的

“13710”工作制度并不是某一个人“发明”的。

“13710”工作制度是一种工作推进机制和要求，旨在提高工作效率、强化责任落实和推动工作开展。它是在实践中逐步形成和推行的，是为了更好地服务发展、服务群众、提升治理效能等而实施的举措。

不同地区和部门根据自身工作需要，积极运用和落实这一工作制度，以促进各项工作高质量、高效率推进。