作者:王洛苡 人气:14
对于北京 50 岁以上人群找工作,可以考虑以下途径和建议:
途径:1. 招聘网站:如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等,设置年龄等筛选条件,寻找适合的岗位。
2. 人才市场:参加当地的人才招聘会,直接与用人单位交流。
3. 社交媒体和专业论坛:利用一些行业相关的社交媒体群组或专业论坛,有时会有招聘信息发布或人脉推荐机会。
4. 猎头公司:如果有一定的专业技能和经验,可以联系猎头公司。
5. 熟人介绍:通过亲戚、朋友、前同事等的人脉关系,了解潜在的工作机会。
6. 原单位或行业内:与原工作单位保持联系,看是否有合适的返聘或推荐机会,也可关注行业内企业的动态。
7. 社区就业服务中心:了解社区提供的相关就业信息和指导。
建议:1. 突出经验优势:强调自己多年积累的工作经验、专业技能和行业知识。
2. 更新技能:根据市场需求,适当学习新的技能或提升现有技能,增加竞争力。
3. 制作针对性简历:突出重点成就和与目标岗位相关的能力。
4. 调整心态:保持积极乐观的心态,不要因年龄而自我设限。
5. 展现稳定性:让用人单位感受到这个年龄阶段的稳定性和责任感。
6. 关注特定行业:如养老服务、教育培训等对经验丰富人员有需求的行业。
7. 灵活就业:可以考虑兼职、顾问、项目合作等灵活的工作形式。
8. 提升沟通能力:在面试等环节展示良好的沟通和人际交往能力。
9. 注意形象和健康:保持良好的职业形象和健康的身体状态。
10. 提前准备面试:对常见面试问题做好准备,清晰表达自己的优势和价值。
以下是一些北京 50 岁以上人群找工作的途径和建议:
途径:1. 招聘网站:如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等,设置年龄等筛选条件,寻找合适的岗位。
2. 人才市场:可以去当地人才市场了解招聘信息和企业需求。
3. 社交媒体平台:利用微信公众号、专业社群等,关注一些招聘信息发布渠道。
4. 熟人介绍:通过亲戚、朋友、前同事等的推荐,可能获得一些内部推荐的机会。
5. 劳务中介机构:但要注意选择正规可靠的中介。
6. 目标企业官网:直接到心仪企业的官方网站查看招聘页面。
建议:1. 突出经验优势:强调自己多年积累的工作经验、专业技能和行业知识。
2. 更新技能:根据市场需求,适当学习新技能,提升自己的竞争力。
3. 制作针对性简历:突出重点成果和业绩,简洁明了。
4. 良好的形象和态度:在面试中展现出积极、稳重、可靠的形象和态度。
5. 考虑灵活就业:如兼职、顾问、季节性工作等,增加就业机会。
6. 拓展人脉:积极参加行业活动、聚会等,扩大人脉资源。
7. 关注特定行业:有些行业可能对年龄包容性较大,如养老服务、物业管理等。
8. 保持耐心和信心:找工作可能需要一定时间,不要轻易气馁。
9. 健康管理:保持良好的身体状态,以应对工作需求。
10. 提升沟通能力:包括书面和口头表达,以便更好地展示自己和与他人合作。
在北京,50 岁可以考虑以下一些工作:
1. 保安:很多单位需要保安人员,工作相对稳定。
2. 保洁员:负责清洁工作。
3. 仓库管理员:进行仓库货物的管理和收发。
4. 物业维修人员:如果有相关技能,可从事小区等物业的维修工作。
5. 停车场管理员:管理车辆进出和停放。
6. 园林绿化工人:参与城市绿化养护工作。
7. 家政服务人员:如保姆、护工等。
8. 单位收发员:负责单位文件、信件等的收发。
9. 超市理货员:整理货架货物。
10. 传达室工作人员。在北京,50 多岁可以找到以下一些类型的工作:
1. 物业管理类:如保安、保洁、维修人员等。
2. 家政服务:保姆、护工、小时工等。
3. 后勤服务工作:食堂杂工、仓库管理员等。
4. 手工制作或加工类:一些简单的手工活。
5. 停车场管理员。6. 社区服务工作:如社区活动组织者等。
7. 自由职业:如果有特定技能或经验,比如写作、翻译、设计等,可以从事自由职业。
8. 某些行业的顾问:凭借多年积累的专业知识和经验,担任相关领域顾问。
9. 园林绿化工作。10. 快递驿站工作人员。