在此转正申请中，需要提交哪些关键材料和证明

作者：马子赫人气：33

以下是在此转正申请中通常可能需要提交的一些关键材料和证明：

1. 工作：详细阐述试用期内的工作内容、成果、收获与不足等。

2. 业绩证明：如相关业务数据、成果报告、项目完成情况等能体现工作业绩的材料。

3. 上级评价：直属上级对工作表现的评价或鉴定意见。

4. 培训记录：参加过的公司内部培训记录或证书。

5. 考勤记录：证明按时出勤的考勤表等。

6. 同事评价（部分公司可能需要）：同事对工作态度、协作能力等方面的反馈。

7. 获奖证明（若有）：试用期内获得的与工作相关的奖励、荣誉证书等。

8. 专业资质证书（若岗位有要求）：与工作相关的专业资格证书等。

9. 客户反馈（如适用）：来自客户的好评、表扬信等。

以下是在此转正申请中通常可能需要提交的一些关键材料和证明材料：

关键材料：

1. 转正申请书：详细阐述自己在试用期的工作表现、收获、对公司的认知以及对未来工作的展望等。

2. 工作：对试用期工作任务完成情况、取得的成绩、遇到的问题及解决办法等进行。

证明材料：

1. 工作成果证明：如项目报告、业绩数据、成果展示等，能体现自己工作成效的具体材料。

2. 上级评价：直接上级出具的对试用期工作表现的评价或鉴定。

3. 培训记录或证书：参加公司内部培训或外部培训获得的相关记录或证书，证明自身能力提升。

4. 客户反馈（若适用）：如果工作涉及与客户打交道，来自客户的正面反馈或评价。

5. 考勤记录：证明自己在试用期遵守公司考勤制度。

6. 表彰奖励材料（若有）：试用期内获得的公司或其他相关机构的表彰、奖励等证明。

以下是在此转正申请中通常可能需要提交的一些关键材料和证明：

1. 工作：详细阐述试用期期间的工作内容、成果、收获与不足等。

2. 业绩证明：如完成的项目报告、取得的业绩数据、相关成果展示等，能直观体现工作绩效。

3. 上级评价：直属上级出具的对工作表现的评价或鉴定意见。

4. 考勤记录：证明按时出勤，遵守工作纪律。

5. 培训记录与证书：参加过的公司内部培训记录或获得的相关专业证书。

6. 客户反馈（若适用）：如果工作涉及对外客户，客户的良好反馈或评价。

7. 遵守规章制度证明：例如无违规违纪行为的相关说明。

8. 团队协作证明：体现与团队良好合作的事例或证明材料。

9. 对公司文化的认同与践行材料：如参与公司文化活动的记录等。

提交转正申请后并不意味着就一定立即成为正式员工了。

通常，提交转正申请是员工表达希望从试用期转为正式员工的意愿和请求。之后，公司会根据一系列的评估和审核流程来决定是否批准转正。

这可能包括对员工工作表现、业绩、工作态度、与团队的融合等多方面的考察。如果评估结果符合公司的要求和标准，那么才会正式批准转正，员工才会成为正式员工；但如果评估不通过，可能会延长试用期或采取其他措施。

所以，提交转正申请只是转正过程中的一个环节，不能简单地认为提交了申请就自动成为正式员工了。