如何与抠门又爱计较的领导和谐相处
作者：郭珺珩 人气：22
一、如何与抠门又爱计较的领导和谐相处
与抠门又爱计较的领导和谐相处，可以考虑以下几点：
1. 理解立场：尝试从领导的角度去理解他的行为，也许他有成本控制等方面的压力。
2. 专注工作：把精力主要放在高质量地完成工作任务上，用出色的业绩赢得领导认可，减少他在其他方面挑刺的可能。
3. 尊重决策：对于领导的决定，即使觉得不合理，也尽量保持尊重，不要当面顶撞或争论。
4. 沟通技巧：在与领导沟通时，注意措辞和语气，表达观点要清晰、有理有据，但避免过于强硬。
5. 避免冲突：不要因为一些小事与领导发生冲突，能忍则忍，保持平和的心态。
6. 提供价值：想办法为领导和部门创造更多价值，让他看到你的重要性和贡献。
7. 节约资源：在工作中展现出自己的节约意识，符合领导的“抠门”风格，比如合理使用办公用品等。
8. 不占小便宜：不要试图从工作中谋取私利或占一些小便宜，以免引起领导不满。
9. 适当迎合：偶尔可以顺应领导的一些喜好或习惯，让他觉得你是“自己人”。
10. 保持距离：除了工作必要的交流，适当与领导保持一定的个人距离，避免过多卷入他的私人事务。
11. 提升情商：提高自己的情商，学会应对各种情况和人际关系，巧妙周旋。
12. 寻求共识：在一些问题上，尝试与领导寻求共识，找到双方都能接受的解决方案。
二、如何与抠门又爱计较的领导和谐相处呢
以下是一些与抠门又爱计较的领导和谐相处的建议：
1. 保持专业：专注于工作本身，高质量地完成任务，用出色的工作成果说话，减少领导在其他方面挑刺的机会。
2. 理解立场：尝试从领导的角度去理解他的行为，也许是出于成本控制等原因，这样能让你更平和地看待。
3. 避免冲突：不要与领导正面争论或计较，以免激化矛盾，尽量保持平和的态度。
4. 尊重决策：即使不认同领导的某些决定，在公开场合还是要表示尊重，有不同意见可以选择合适的时机私下沟通。
5. 提供价值：想办法为单位创造更多价值，让领导看到你的贡献，可能会对你更加宽容。
6. 注意细节：在工作的细节上更加严谨，比如费用报销等，避免给领导留下把柄。
7. 沟通技巧：说话注意方式方法，表达观点时要委婉、有理有据，不要过于直接和强硬。
8. 适当迎合：在一些非原则问题上，可以适当顺着领导的意思，满足他的控制欲。
9. 保持距离：除了工作必要的交流，不过多卷入私人关系，以免产生不必要的麻烦。
10. 提升自己：不断提升自己的能力和竞争力，为自己争取更多的机会和空间，减少对领导个性的过度依赖。
三、如何与斤斤计较的领导相处
与斤斤计较的领导相处可以考虑以下几点：
1. 保持专业和细致：在工作中更加注重细节，尽量做到尽善尽美，减少可能被领导挑剔的地方。
2. 理解立场：尝试从领导的角度看问题，也许他的斤斤计较是出于对工作质量、成本控制等方面的考虑，理解后可能会减少抵触情绪。
3. 积极沟通：有问题或不同意见时，以平和、理性的态度及时与领导沟通，清晰表达自己的观点和理由，同时认真倾听领导的想法。
4. 严格遵守规定：对于领导强调的规章制度、工作流程等，严格遵守执行，避免因违规而引发领导的不满。
5. 提供准确信息：汇报工作时确保信息准确无误，不夸大、不隐瞒，让领导感到你是可靠的。
6. 适当妥协：在一些非原则问题上，可以适当做出让步和妥协，避免不必要的冲突和矛盾。
7. 展现价值：通过高质量的工作成果和积极的工作态度，展现自己的价值，让领导认识到你的重要性。
8. 保持冷静和耐心：面对领导的计较，不要轻易动怒或不耐烦，始终保持冷静和良好的情绪控制。
9. 尊重领导：无论领导的风格如何，都要给予充分的尊重，维护领导的权威。
10. 学习提升：不断提升自己的能力和素质，增强应对各种情况的本领。
四、遇到抠门的领导怎么办
遇到抠门的领导可以考虑以下几种应对方法：
1. 理解立场：尝试从领导的角度去理解其行为背后的原因，也许是出于成本控制、公司效益等方面的考虑。
2. 专注工作：把主要精力放在做好本职工作上，用出色的业绩来体现自己的价值，减少对领导抠门这一问题的过度关注。
3. 合理沟通：如果某些必要的资源或福利确实影响到工作开展，可以选择合适的时机，以专业、理性的态度与领导沟通，说明需求和理由。
4. 寻找替代方案：当领导拒绝提供某些资源时，自己动脑筋想办法，寻找其他途径或替代方式来解决问题。
5. 自我提升：利用工作中的机会提升自己的能力，增强自己在职场的竞争力，这样即使面对抠门领导，也有更多选择的余地。
6. 调整心态：不要让领导的行为过度影响自己的情绪和工作积极性，保持积极乐观的心态。
7. 与同事团结：与同事们建立良好关系，共同应对可能出现的困难，互相支持和鼓励。
8. 尊重领导：无论如何，保持对领导的基本尊重，避免因对其抠门行为不满而产生冲突或不恰当的行为。