申论中如何概括人物态度与工作能力

作者：李珺颜人气：12

在申论中概括人物态度和工作能力可以参考以下方法：

概括人物态度：

1. 直接提炼：从材料中直接寻找表达人物观点、看法、评价的语句，如“认为”“觉得”“表示”等引出的话语。

2. 分析行为推断：通过人物的具体行为、举措来推断其对某事的态度，例如积极推动某项工作体现出积极支持的态度。

3. 关注情感倾向词汇：留意材料中体现情感倾向的词汇，如肯定、赞扬、批评、反对等，以明确态度。

概括工作能力：

1. 结合事例：分析人物在具体工作情境中的表现和成果，如成功完成某项艰难任务、有效解决复杂问题等，从中体现其工作能力。

2. 关注专业技能：注意人物所具备的专业知识、技能以及运用这些取得的成效。

3. 领导与协作能力：看其是否展现出良好的领导才能、团队协作能力、沟通协调能力等。

4. 应对挑战能力：面对困难、压力、变化时的应对和处理能力也能反映工作能力。

在概括时，要注意语言简洁、准确，抓住关键要点，避免过度解读或遗漏重要信息。同时，要紧密结合给定材料进行分析。

在申论中概括人物态度与工作能力的关系，可以考虑以下几个方面：

人物态度方面：

1. 积极进取的态度能激发提升工作能力的动力，促使不断学习和进步。

2. 认真负责的态度保障工作能力的有效发挥，确保任务高质量完成。

3. 敬业奉献的态度有助于充分挖掘和运用工作能力，为工作投入更多精力。

工作能力方面：

1. 较强的工作能力会增强人物的自信和成就感，进一步强化积极的态度。

2. 工作能力的提升有助于更好地应对工作中的挑战，从而保持良好的态度。

3. 突出的工作能力为展现负责、敬业等态度提供坚实基础和有力支撑。

两者关系：

1. 相互促进：积极的态度推动工作能力的发展，而工作能力的提升又巩固积极态度。

2. 相辅相成：良好的态度是发挥工作能力的前提，工作能力又是态度得以体现的重要途径。

3. 共同作用：二者共同影响工作成效和职业发展，共同塑造人物在工作中的表现。

在概括时，需结合具体材料中的事例和描述，准确提炼出人物的态度和工作能力表现，清晰阐述它们之间的关系。同时，注意语言简洁、逻辑清晰，突出重点。

在申论中概括人物态度与工作能力的区别可以从以下几个方面入手：

人物态度：

- 主观倾向方面：主要体现为对事物的看法、认知、情感倾向等，包括积极、消极、中立等态度。

- 价值取向：反映出人物在面对问题或情况时所秉持的原则、理念和价值观。

- 对待特定事物的立场：比如支持、反对、犹豫等立场表现。

工作能力：

- 实际技能方面：涵盖专业技能、业务能力、操作能力等，能切实完成具体工作任务的本领。

- 解决问题的能力：包括分析问题、提出解决方案并有效执行的能力。

- 工作效率与成果：体现在完成工作的速度、质量以及所取得的实际成效上。

- 应对复杂情况的能力：如处理突发事件、协调各方关系等方面的能力。

例如，对于某个人物，其态度可能表现为对某项政策非常支持，积极倡导；而其工作能力可能体现在能够高效组织实施相关工作，具备良好的沟通协调能力确保政策顺利推进等。通过这样的区分和概括，能更清晰地展现人物的不同方面特点。

“申论概括人物特点”的意思是：在给定的材料中，对涉及的特定人物的相关描述进行分析、提炼和，归纳出这个人在性格、品质、能力、行为方式等方面所具有的典型特征或特性。

通过概括人物特点，可以更清晰地了解人物的形象和本质，有助于进一步理解材料内容以及人物在特定情境中的作用和影响等。这通常是申论答题过程中分析和处理材料信息的一个重要任务。