两年未加薪，如何向公司提出加薪申请
作者：马芊桐 人气：33
一、两年未加薪，如何向公司提出加薪申请
以下是一份关于如何向公司提出加薪申请的指南，如果你两年未加薪，可以参考以下步骤：
一、准备工作1. 收集证据：整理你在过去两年中的工作成果、业绩表现、重要贡献等，例如完成的重要项目、获得的奖项或荣誉、为公司节省的成本或创造的收益等。
2. 了解市场行情：调研同行业同岗位的薪资水平，以便在申请时能合理地提出自己的期望薪资。
3. 评估自身价值：思考自己的技能、经验、专业知识等在公司内的独特价值和不可替代性。
二、撰写加薪申请1. 开头：- 明确表明写信目的是申请加薪。
- 简要提及自己在公司的工作年限和职位。
2. 主体内容：- 强调自己过去两年的工作成绩和贡献，具体举例说明。
- 提及自己的专业能力提升和额外承担的工作责任。
- 说明市场薪资情况以及自己的薪资与市场水平的差距。
- 阐述自己对公司的忠诚度和未来继续为公司努力工作的决心。
3. 结尾：- 提出具体的期望加薪幅度或范围。
- 表达对领导考虑的感谢。
三、选择合适的时机和方式提交申请
1. 时机：尽量选择领导相对不忙且心情较好的时候，可以提前观察或询问同事。
2. 方式：- 当面沟通：如果可能，先与领导进行一次面对面的沟通，简要说明申请加薪的意愿和主要理由，然后再提交书面申请。
- 书面提交：将写好的加薪申请通过邮件或正式文件的形式提交给领导。
四、跟进1. 在适当的时间后（如一周左右），可以询问领导对申请的看法和进展。
2. 准备好回应领导可能提出的问题或意见，进一步阐述自己的观点和理由。
以下是一个加薪申请的示例：
《加薪申请》尊敬的[领导姓名]：您好！我是[你的姓名]，在公司担任[职位名称]已有[X]年时间了。我想感谢公司一直以来对我的培养和信任，让我有机会在这个岗位上不断成长和进步。
在过去的两年里，我一直努力工作，为公司做出了以下重要贡献：
1. [具体项目成果]，该项目为公司带来了[具体收益]。
2. [列举其他重要成果和贡献]。
与此同时，我不断提升自己的专业技能，通过[具体学习或培训经历]，使自己能够更好地胜任工作，并承担了更多的工作职责。
通过对市场的调研，我发现同行业同岗位的薪资水平普遍高于我目前的薪资。而我在公司的工作表现和价值是有目共睹的，我相信自己值得获得更高的薪酬待遇。
基于以上情况，我希望能够申请将我的薪资提高到[期望薪资具体金额或范围]。我将继续努力工作，为公司创造更多的价值，不辜负公司对我的信任和期望。
再次感谢您抽出时间阅读我的申请。期待您的回复。
此致敬礼！[你的姓名][具体日期]希望以上内容对你有所帮助，祝你加薪成功！
二、两年没加工资了,怎么跟老板提涨工资的事
如果你两年没有加工资，想和老板提涨薪，可以考虑以下步骤：
1. 选择合适时机：找一个老板相对不那么忙碌且心情较好的时候，比如在项目成功完成后或公司业绩较好时。
2. 准备充分：- 梳理自己的工作成果和业绩，包括完成的重要任务、取得的突出成就、为公司带来的价值等，用具体事例和数据说话。
- 了解同行业类似岗位的薪资水平，以便有合理的参照。
3. 预约沟通：以正式但礼貌的方式向老板提出希望有一个专门的时间讨论薪资问题。
4. 诚恳表达：- 在沟通时，先表达对公司和老板的感谢，肯定自己在公司的成长和收获。
- 然后详细陈述自己的工作表现和贡献。
- 接着说明自己长期未涨薪的情况以及生活成本增加等现实因素。
- 提出自己期望的薪资涨幅，要合理适度。
5. 倾听回应：给老板足够的时间发表意见，认真倾听他的观点和考虑，不要急于反驳。
6. 强调价值：如果老板有疑虑或犹豫，进一步强调自己未来能为公司创造的价值和潜力，以及自己对工作的热情和投入。
7. 保持冷静和专业：无论老板的反应如何，都要保持冷静、理智和专业的态度，不要情绪化。
8. 寻求妥协或其他方案：如果老板不能完全满足你的涨薪要求，可以探讨其他可能的补偿方式或阶段性的调整方案。
9. 确认下一步：明确沟通的结果，比如老板是否会进一步考虑或何时给出最终答复。
例如：老板，您好！我想跟您约个时间，专门讨论一下我的薪资问题。我在公司已经工作两年了，这期间我一直努力工作，完成了[具体成果 1]、[具体成果 2]等重要任务，为公司带来了[具体价值]。我也看到自己在各方面都有了很大的成长。但这两年来我的工资一直没有变化，而现在生活成本也在不断增加，所以我希望能适当提高我的薪资待遇。我认为以我的工作表现和贡献，涨薪[X]%是比较合理的。非常感谢您能抽出时间来听我讲这些，我期待您的意见。
要以专业、有理有据的方式与老板沟通涨薪事宜，同时也要做好可能被拒绝或需要进一步协商的准备。
三、两年未加薪,如何向公司提出加薪申请呢
以下是一份关于两年未加薪，向公司提出加薪申请的步骤和示例：
步骤：1. 选择合适时机：比如在完成重要项目后、公司业绩较好时等。
2. 收集证据：整理自己的工作成果、业绩表现、额外贡献等方面的证据。
3. 正式书面申请：以正式的邮件或书面文件形式提交。
4. 清晰阐述理由：说明自己的价值、贡献以及未加薪的时间等。
5. 表达对公司的忠诚与期望：强调愿意继续为公司创造价值。
加薪申请示例：尊敬的[领导姓名]：您好！我是[你的姓名]，在公司担任[具体职位]已经[具体时长]了。
我想就我的薪资问题与您进行沟通。自[上次加薪时间]至今，已经过去了两年，在这期间，我始终保持着高度的工作热情和敬业精神，为公司做出了以下重要贡献：
[列举具体的工作成果、业绩提升、项目成就等，如成功完成了哪些重大项目，为公司带来了多少收益或节省了多少成本，获得了哪些专业认证等]。
同时，我也积极承担了额外的工作任务，在团队中起到了良好的带头作用。我一直致力于提升自己的专业能力，以更好地为公司的发展贡献力量。
鉴于我长期以来的努力和贡献，以及两年未加薪的情况，我诚恳地希望公司能考虑给我适当的薪资调整。我相信我的工作表现和价值值得这样的认可，并且我也将继续努力，为公司创造更多的价值。
非常感谢您抽出时间阅读我的申请，期待您的回复。
[你的姓名][具体日期]在提出申请后，如果有机会，可以与领导进行面对面的沟通，进一步阐述自己的想法和诉求。同时，要保持积极的态度和专业的素养，无论结果如何，都要继续努力工作。
四、两年未加薪,如何向公司提出加薪申请书
以下是一份关于两年未加薪的加薪申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。
《加薪申请书》尊敬的[领导姓名]：您好！我是[你的姓名]，在公司担任[具体职位]已经[具体时长]了。我非常感谢公司一直以来对我的培养和信任，能在这里工作我深感荣幸。
我想就薪资问题向您提出申请。不知不觉，我已经在公司工作了两年，然而在这两年期间，我的薪资一直没有得到提升。在这两年里，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，认真履行自己的工作职责，并且取得了以下成绩（列举一些主要的工作成果和业绩表现）。
我一直致力于为公司的发展贡献自己的力量，不断提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应公司的业务需求。随着市场环境的变化和生活成本的不断提高，我目前的经济压力也逐渐增大。
我认为自己的工作表现和能力提升值得获得相应的薪资增长。我希望公司能够考虑给予我合理的加薪，这不仅是对我过去工作的肯定，也将激励我在未来更加努力地工作，为公司创造更多的价值。
我真诚地期待您能认真考虑我的请求，给予我一个公平合理的答复。
再次感谢您对我的支持和信任。
申请人：[你的姓名][具体日期]在申请书中，要重点突出你的工作成绩和价值，同时表达对公司的忠诚和继续努力工作的决心，注意语气要诚恳、合理。