只工作不上班模式真的可行吗会带来哪些挑战

作者：李竞琛人气：15

“只工作不上班”模式在一定程度上是可行的，但也确实会带来一些挑战。

可行之处在于：

1. 时间自由：可以根据自己的节奏和喜好安排工作时间，更好地平衡工作与生活。

2. 发挥自主性：能够自主选择感兴趣的工作项目和合作伙伴，更有动力和激情。

3. 减少通勤等成本：节省了通勤时间和费用，以及一些职场社交成本。

它也面临以下挑战：

1. 收入不稳定：没有固定的工资收入，项目的不连续性可能导致经济上的压力和不确定性。

2. 自律要求高：缺乏外在的监督和约束机制，需要很强的自我管理和自律能力来确保工作效率和进度。

3. 社交孤立：缺少日常的办公室社交，可能会感到一定程度的孤独和与社会脱节。

4. 资源获取难：不像在公司上班那样容易获取资源、信息和支持，需要自己花费更多精力去寻找和建立。

5. 缺乏职业发展规划：没有明确的职业晋升路径和体系，个人的职业发展可能缺乏方向感。

6. 客户开拓与维护：需要不断寻找和开拓客户资源，同时还要维护好客户关系。

7. 缺乏福利保障：如医疗保险、退休金等福利可能需要自己去解决和规划。

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