HR说需与领导沟通，应聘结果何时揭晓

作者：张晞尔人气：21

The HR said that it needs to communicate with the leader, and when the application result will be revealed.

The HR said that it needs to communicate with the leader, and when will the application result be announced.

“HR 说还需要和领导沟通”这句话的意思是人力资源部门的人员表示在某个事项上，还需要进一步与领导进行交流和商议。

这可能意味着以下几种情况：

1. 对于你的求职申请、晋升请求、薪资调整提议等，HR 不能独自做出决定，需要将相关信息汇报给领导并听取领导的意见。

2. 可能存在一些不确定因素或需要更高层级的决策，所以 HR 要与领导沟通以明确下一步的行动方向。

3. 也许是在处理一些公司政策、规章制度方面的问题，HR 需要和领导确认相关细节或寻求指导。

在这种情况下，你可能需要等待一段时间，直到 HR 完成与领导的沟通并给你进一步的反馈。如果你急于了解进展，可以适时地向 HR 询问沟通的大致时间安排。

当 HR 询问和领导聊得怎么样时，可能是想了解你与领导沟通的情况以及你对这次交流的感受和评价。以下是一些可能的回答方式及思路供你参考：

积极回应型：

“和领导聊得非常好！领导很亲和，我们进行了深入且有意义的交流。领导分享了很多关于团队和业务的见解，让我对公司有了更清晰的认识，我也表达了自己的想法和热情，感觉彼此的沟通很顺畅。”

客观描述型：

“和领导的交流挺顺利的。我们谈到了一些工作相关的话题，领导询问了我的经历和技能，也介绍了部门的情况，整体氛围比较轻松，能够感受到领导的专业和认真。”

“聊得还不错，领导很耐心地倾听了我的观点，我们就一些业务问题进行了探讨，虽然时间不长，但我觉得有一定的收获。”

强调收获型：

“和领导聊得挺好的，通过这次聊天，我学到了不少东西。领导给了我一些很有价值的建议和指导，让我对未来的工作方向更加明确了。”

表达期待型：

“和领导的沟通挺愉快的，我很期待能在领导的带领下，在公司有更好的发展和成长，为团队做出贡献。”

无论选择哪种回答方式，都要保持真诚和积极的态度，尽量突出沟通的良好效果以及你对工作的热情和期待。同时，要注意避免过度夸大或过于消极的表述。如果你在与领导交流过程中有一些具体的积极事例或收获，也可以适当地提及，以增加回答的可信度和说服力。