巡视反馈中如何提升群众工作能力
作者：马子赫 人气：11
一、巡视反馈中如何提升群众工作能力
以下是一些在巡视反馈中提升群众工作能力的建议：
1. 认真倾听群众意见：在巡视过程中，积极收集群众反映的问题和诉求，以开放的心态去聆听，让群众感受到被尊重。
2. 深入调研了解：针对反馈问题，进一步深入基层、深入群众进行调研，全面掌握实际情况，避免片面认知。
3. 强化沟通交流：与群众保持良好沟通，用通俗易懂的语言解释巡视反馈内容和整改措施，及时回应群众关切。
4. 树立服务意识：将群众利益放在首位，把解决群众问题作为工作重点，真心实意为群众服务。
5. 提高问题解决能力：对巡视反馈中涉及群众的问题，制定切实可行的解决方案，明确责任和时间节点，确保有效解决。
6. 加强教育宣传：通过多种途径向群众宣传党的政策和巡视工作意义，提高群众对相关工作的理解和支持。
7. 建立反馈机制：及时向群众反馈问题处理进展和结果，让群众看到工作成效。
8. 提升自身素质：不断学习群众工作方法和技巧，提高自身综合素质，增强处理复杂问题和应对各种情况的能力。
9. 主动接受监督：鼓励群众对巡视反馈处理过程进行监督，根据群众意见不断改进工作。
10. 培养同理心：设身处地为群众着想，从群众角度看待问题，增强与群众的情感联系。
二、巡视反馈中如何提升群众工作能力的措施
以下是一些在巡视反馈中可采取的提升群众工作能力的措施：
1. 加强教育培训：组织相关人员参加群众工作方法、沟通技巧等方面的培训课程，提高对群众工作重要性的认识和实际工作能力。
2. 深入调研走访：建立定期深入基层、深入群众调研走访机制，切实了解群众需求、意见和呼声，拉近与群众的距离。
3. 完善反馈机制：确保群众反映的问题和意见有明确的接收、处理、反馈渠道，让群众感受到被重视。
4. 强化责任落实：明确各级干部在群众工作中的责任，将群众工作成效纳入考核评价体系，督促其积极主动做好群众工作。
5. 提升服务意识：通过教育引导等方式，促使干部树立以人民为中心的服务理念，主动为群众排忧解难。
6. 建立沟通平台：利用线上线下多种方式，搭建与群众便捷沟通的平台，如社区论坛、微信交流群等。
7. 案例分析与学习：定期组织对群众工作优秀案例和反面案例进行分析、学习，从中汲取经验教训。
8. 引入群众监督：鼓励群众参与对干部群众工作的监督，广泛听取群众意见建议，及时改进不足。
9. 开展结对帮扶：推动干部与困难群众结对，深入了解群众生活，增强群众工作的针对性和实效性。
10. 作风整顿：针对巡视反馈中指出的作风问题，进行专项整顿，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，树立良好形象。
三、巡视反馈中如何提升群众工作能力问题
以下是一些在巡视反馈中提升群众工作能力的建议：
在巡视反馈中：1. 强调群众意识：明确指出要强化干部的群众观点和宗旨意识，深刻认识到群众工作的重要性。
2. 指出具体问题表现：如对群众诉求回应不及时、不深入，与群众沟通渠道不畅通等，让被巡视单位清晰认识到存在的不足。
3. 提出针对性措施建议：例如建立健全群众意见收集机制、加强对干部群众工作方法的培训、完善群众监督渠道等。
4. 以案例为鉴：通过一些具体的涉及群众工作不力的案例进行剖析，增强警示效果。
5. 明确责任主体：确定负责改进群众工作能力的具体部门或人员，确保整改落实有专人负责。
6. 设定整改时间表：规定具体的时间节点来推动群众工作能力提升相关整改工作的进展。
后续跟进方面：1. 跟踪整改落实情况：定期检查整改措施的执行进度和效果，确保真正落实到位。
2. 组织群众满意度调查：了解群众对整改后群众工作的实际感受和评价，以检验提升效果。
3. 开展经验交流：组织相关单位分享在提升群众工作能力方面的有效做法和经验，促进共同提高。
4. 强化监督问责：对整改不力、群众工作仍无明显改善的严肃问责，形成有力督促。
四、提升巡视工作质量的意见建议
以下是一些提升巡视工作质量的意见建议：
一、加强队伍建设1. 选拔政治素质高、业务能力强、经验丰富的人员进入巡视队伍，定期开展培训，提升巡视人员的专业素养和综合能力。
2. 建立巡视人才库，实行动态管理，确保有充足的高质量人才储备。
3. 强化纪律教育，确保巡视人员严格遵守工作纪律和廉洁纪律。
二、完善制度机制1. 进一步细化和规范巡视工作流程、标准，使各项工作有章可循。
2. 建立健全巡视与其他监督方式的协调配合机制，如与纪检监察、审计等部门的信息共享、成果共用机制。
3. 完善巡视整改跟踪督办制度，明确整改责任和时限，确保问题切实整改到位。
三、优化工作方法1. 创新巡视方式，综合运用常规巡视、专项巡视、机动式巡视等多种方式，增强巡视的针对性和灵活性。
2. 加强信息化手段运用，提高信息收集、分析和处理效率。
3. 注重深入基层、深入群众，广泛听取意见建议，掌握真实情况。
四、强化问题导向1. 聚焦重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，精准发力，提高发现问题的能力。
2. 对发现的问题进行深入分析，查找根源，提出切实可行的解决建议。
3. 建立问题线索管理台账，加强分类处置和跟踪管理。
五、重视成果运用1. 将巡视结果作为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据。
2. 督促被巡视单位将巡视成果转化为改进工作、推动发展的实际行动。
3. 及时巡视工作中的经验教训，不断完善巡视工作。
六、加强宣传引导1. 提高各单位对巡视工作重要性的认识，营造良好的工作氛围。
2. 及时公开巡视工作进展和成果，接受社会监督。
七、强化监督管理1. 建立巡视工作质量评估体系，定期对巡视工作进行评估和反馈。
2. 加强对巡视组工作的监督，确保巡视工作公正、规范、高效。