在单位公司当兵工作，真的能有光明前途吗

作者：胡瑾瑜人气：

在单位以“当兵”的形式工作可能不太准确的表述。如果是在军队服役，那是非常有意义且能带来很多机遇和发展的。

在军队服役有诸多好处，比如可以锻炼意志品质、培养纪律性和团队精神、提升各种能力。同时，军队也提供了广阔的发展空间和晋升渠道，有机会在军事领域取得优异成绩，为国防事业做出贡献。而且，退役后在就业、升学等方面也往往能享受优待政策。

前途是否光明不能一概而论，还取决于个人的努力、目标以及机遇等多种因素，但总体来说，在军队服役是一个值得尊重且具有良好发展潜力的选择。

如果以上不是你想要表达的意思，可以进一步明确问题，以便我更准确地理解和回答。

在单位以“当兵”这种表述不太准确，可能你想说的是在单位工作是否有光明前途。

在任何单位工作是否有前途取决于多个因素，包括个人的努力、能力、机遇、职业规划以及单位的发展前景和环境等。

如果一个人积极进取、不断提升自己的专业技能和综合素质，善于抓住机会，同时单位也能提供一定的发展空间和平台，那么就有可能取得良好的职业发展和成就，拥有光明的前景。

不同的单位有不同的特点和情况，不能一概而论地说在某个单位就一定有或没有光明前途。关键还是在于个人如何去努力和经营自己的职业生涯。你也可以进一步明确你的具体问题和困惑，以便更深入地探讨。

一般情况下，员工去当兵后，公司没有义务给其发放生活费。

当员工应征入伍时，其劳动关系通常会按照相关法律法规进行处理。在服役期间，主要由军队负责士兵的生活保障和待遇。

不过，有些公司可能出于对员工的关怀或其他原因，会给予一定的额外补助或福利，但这并不是普遍的法定要求。

具体情况还可能因公司自身的政策、劳动合同的约定以及当地的一些规定而有所不同。

员工参军入伍，公司一般不可以辞退。

根据相关法律规定，在服兵役期间，用人单位应当保留其劳动关系，退伍后允许其回原单位复工复职。这是对军人合法权益的保障。

具体情况可能因地区、法律法规的细节以及公司的具体做法而有所不同。如果遇到相关问题，可进一步咨询法律专业人士或相关部门。