厂里上班未转正，申请离职合适吗

一、厂里上班未转正，申请离职合适吗

在厂里上班还未转正时申请离职是合适且常见的。

未转正说明仍处于试用期阶段，在这个时期，员工和用人单位都有进一步相互考察和选择的权利。如果你经过一段时间工作后，认为这份工作不适合自己，或者有其他原因想要离开，完全可以提出离职申请。

通常来说，试用期离职的流程相对简单一些，但也需要按照厂里规定的程序和要求，提前一定时间向相关部门或人员提交书面离职申请，做好工作交接等事宜。

所以，从合理性角度来看，是合适的。在做出决定前，建议综合考虑自身情况和未来发展规划等因素。

二、上班还没转正辞职的话多久能走?

上班还没转正辞职，一般情况下提前 3 天通知单位就可以离职。

但具体的离职时间要求可能因单位的规定、劳动合同的约定以及当地的劳动法律法规而有所不同。有些单位可能会要求稍长一点的时间来办理工作交接等事宜。

在提出辞职时，建议与单位相关部门或负责人进行沟通，明确具体的离职流程和时间安排，确保离职手续办理顺利。

三、厂里上班未转正,申请离职合适吗

在厂里上班未转正时申请离职是合适且常见的。

未转正说明还处于试用期阶段，在这个时期，劳动者本身就有权利根据自己的意愿和实际情况决定是否继续留在公司。如果你经过一段时间工作后，认为这份工作不适合自己，或者有其他更好的发展机会等原因，完全可以提出离职申请。

从职业素养的角度出发，应该按照厂里规定的流程和要求，提前告知并妥善办理离职手续，以确保对工作交接和各方关系的妥善处理。

所以，厂里上班未转正申请离职是合适的。

四、工厂没有转正式工几天可以离职

如果工厂还没有转为正式工，处于试用期的话，通常提前 3 天通知工厂就可以离职。

不过具体的离职规定可能因工厂的相关制度、劳动合同的约定等而有所不同。建议在离职前与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确具体的离职流程和要求，以确保离职手续的顺利办理。