职业道德的形成与发展受哪些因素影响

作者：刘茉一人气：

职业道德的形成与发展主要受以下因素影响：

1. 社会经济关系：不同的社会经济形态会产生不同的职业道德观念和规范。

2. 行业特点：每个行业有其独特的工作内容、技术要求和职业风险等，会形成特定的职业道德要求。

3. 企业文化：企业自身的价值观、行为准则等对员工职业道德的塑造有重要作用。

4. 教育和培训：通过学校教育、职业培训等途径，传授职业道德知识和理念。

5. 社会文化和传统：社会的文化氛围、道德传统会潜移默化地影响职业道德。

6. 法律法规：法律的规范和约束对职业道德的形成起到引导和保障作用。

7. 职业群体：同行之间的相互影响和交流，促进共同职业道德标准的形成。

8. 科技发展：新技术的出现可能带来新的职业道德问题和挑战。

9. 个人素质和修养：个人的价值观、道德观以及自我约束能力等。

10. 社会舆论和评价：公众的看法和评价对从业者的职业道德行为有监督和促进作用。

11. 职业竞争：激烈的竞争环境可能影响从业者对职业道德的坚守程度。

12. 社会变革和发展：如经济转型、社会结构变化等会推动职业道德的演变和发展。

以下因素对职业道德的形成与发展影响较大：

1. 社会经济环境：经济发展水平、经济体制等会直接影响人们对职业的认知和行为方式。在不同的经济模式下，职业道德的重点和要求可能不同。

2. 行业特点和职业要求：不同行业有其独特的性质、技术规范、风险等，这些特点决定了相应的职业道德规范，如医疗行业强调救死扶伤，会计行业强调诚信严谨等。

3. 文化传统和价值观：一个社会的文化传统中蕴含的道德观念、行为准则会深刻影响职业道德的内涵和表现形式，比如一些文化中强调敬业奉献、忠诚等。

4. 教育和培训：通过学校教育、职业培训等途径，向从业者传授职业道德知识和理念，对职业道德的塑造起着重要作用。

5. 法律法规：法律的约束和规范促使从业者遵守基本的道德底线，同时也为职业道德的发展提供了保障和引导。

6. 组织氛围和管理：工作所在的组织的文化、规章制度、领导风格等对员工职业道德的养成有直接影响。

7. 社会舆论和公众监督：公众对职业行为的评价和监督，会促使从业者注重自身职业道德表现，以获得社会认可。

职业道德的形成和发展主要经过以下几个时期：

1. 原始社会萌芽期：虽然原始社会没有明确的职业道德概念，但在一些劳动协作中已体现出朴素的互助、公平等道德观念的萌芽。

2. 奴隶社会初步形成期：随着社会分工细化和职业出现，一些初步的职业道德要求开始形成。

3. 封建社会发展期：不同行业的职业道德规范有了进一步发展和丰富。

4. 资本主义社会成熟期：职业道德在广度和深度上都有较大发展，体系更加完善。

5. 社会主义社会新发展期：赋予了职业道德新的内涵和要求，强调为人民服务、集体主义等社会主义核心价值理念与职业道德的融合。

职业道德形成和发展的历史条件主要包括以下几个方面：

1. 社会分工：随着社会分工的细化和专业化，不同职业逐渐产生和分化，这是职业道德形成的重要基础。不同职业有着不同的职责、权利和义务，需要特定的行为规范来指导从业者的行为。

2. 经济发展：经济的发展水平影响着职业道德。在经济发展的过程中，人们对职业行为的质量、效率、诚信等方面的要求不断提高，推动了职业道德的发展和完善。

3. 社会制度和文化传统：特定的社会制度和文化传统会塑造相应的职业道德观念和规范。例如，在一些强调集体主义的文化中，职业道德可能更注重团队合作和对集体利益的维护；而在不同的社会制度下，职业道德的内涵和重点也会有所差异。

4. 科技进步：科技的进步会带来新的职业领域和职业行为方式，从而促使职业道德不断适应和调整，以应对新的挑战和要求。

5. 行业发展需求：各个行业自身为了保持良好的声誉、提高竞争力，会不断和提炼适合本行业的职业道德准则，引导从业者遵守，保障行业的健康发展。

6. 教育和培训：通过教育和培训体系，将职业道德的理念和要求传授给从业者，使其在进入职业领域之前就对职业道德有初步的认识和理解，这对职业道德的传承和发展起到重要作用。