商场行政人事岗位转正申请需要哪些条件和流程
作者：李司柠 人气：26
一、商场行政人事岗位转正申请需要哪些条件和流程
以下是一般商场行政人事岗位转正申请通常涉及的条件和流程：
条件：1. 完成规定的试用期时长，通常为 3 至 6 个月。
2. 熟悉并较好地履行行政人事岗位职责。
3. 工作表现良好，如工作态度积极、责任心强、具备一定的工作能力和绩效。
4. 较好地融入团队，与同事保持良好的合作关系。
5. 遵守公司的各项规章制度，无严重违纪违规行为。
流程：1. 员工本人准备转正申请材料，包括转正申请书、试用期工作等。
2. 在规定时间内向直接上级或人力资源部门提交转正申请。
3. 上级领导进行评估审核，包括对工作表现、工作能力、工作成果等方面进行评价。
4. 可能会组织相关的考核或面谈，进一步了解员工的情况。
5. 人力资源部门综合各方意见进行审核。
6. 审核通过后，按照公司规定的流程进行审批。
7. 正式通知员工转正结果，并办理相关手续，如调整薪资待遇、更新员工信息等。
需要注意的是，具体条件和流程可能因商场的规定和管理要求而有所不同。
二、商场行政专员的工作内容及岗位职责
以下是商场行政专员的工作内容及岗位职责的一般描述：
工作内容：1. 文件与资料管理- 负责商场相关文件的起草、整理、归档和保管。
- 管理各类文档资料，确保资料的完整性和准确性。
2. 会议与活动组织- 协助安排商场内部会议，包括会议通知、场地布置、会议记录等。
- 参与策划并执行商场的各类活动，保障活动顺利进行。
3. 行政事务处理- 处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等。
- 负责员工考勤的统计与管理。
4. 沟通协调- 与商场各部门保持良好沟通，协调工作事项。
- 与外部单位或供应商进行联系和沟通。
5. 顾客服务支持- 协助处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。
- 为顾客提供必要的行政服务和信息咨询。
6. 规章制度执行与监督- 协助制定和完善商场行政管理制度，并监督执行情况。
- 确保商场运营符合相关规定和标准。
7. 数据统计与报表编制- 收集、整理相关业务数据，进行简单分析。
- 按时编制行政相关报表。
岗位职责：1. 严格遵守商场的各项规章制度，认真履行行政专员的工作职责。
2. 高效、准确地完成文件管理和行政事务工作，保证工作的及时性和质量。
3. 积极组织和参与会议与活动，确保其达到预期效果。
4. 建立和维护良好的内外部沟通渠道，促进信息流通和工作协同。
5. 不断提升顾客服务水平，树立商场良好形象。
6. 对商场行政工作提出合理化建议，推动工作流程优化和改进。
7. 完成上级领导交办的其他任务。
具体的工作内容和岗位职责可能因商场的规模、管理模式等因素而有所不同。
三、商场员工转正申请书怎么写
以下是一篇商场员工转正申请书的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
《商场员工转正申请书》尊敬的领导：您好！我是[姓名]，于[具体日期]入职本商场担任[具体岗位]。从入职至今，已经过去了[试用期时长]，在这段时间里，我收获颇丰，也深感自己与商场共同成长的责任。在此，我郑重地向您提交转正申请。
在试用期内，我努力学习和适应商场的工作环境和业务流程。我积极参与各项培训，不断提升自己的专业知识和技能，以便更好地为顾客提供优质的服务。在工作中，我始终保持热情和耐心，认真对待每一位顾客的咨询和需求，努力做到让顾客满意。
我严格遵守商场的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。对待工作认真负责，无论是日常的销售任务还是商场安排的其他工作，我都全力以赴地去完成。我注重团队合作，与同事们友好相处，相互协作，共同为商场的良好运营贡献力量。
通过这段时间的工作实践，我也认识到自己还存在一些不足之处，比如在处理一些复杂问题时还不够灵活，工作效率还有待进一步提高。但我会不断努力学习和改进，提升自己的综合素质和能力。
我非常热爱这份工作，也非常珍惜在商场工作的机会。我相信自己已经具备了成为一名正式员工的能力和素质，并且愿意继续为商场的发展付出努力。我期待能够成为商场的正式一员，在未来的工作中不断成长和进步，为商场创造更大的价值。
恳请领导批准我的转正申请！
此致敬礼！申请人：[姓名][申请日期]希望以上内容对你有所帮助，你也可以提供更多具体信息，以便我能为你生成更贴合你需求的转正申请书。
四、商场行政专员是做什么的
商场行政专员主要负责以下工作：
行政管理方面：1. 协助制定和执行商场各项行政管理制度和流程。
2. 负责各类文件、资料的收发、登记、归档等管理工作。
3. 起草一般性行政公文、报告等相关文件。
人事相关工作：1. 协助开展员工招聘、入职、离职等手续办理。
2. 参与员工培训、考勤等人事管理工作。
后勤保障：1. 负责商场办公设备、用品的采购、发放、盘点等管理。
2. 监管商场清洁、安保、设施维护等后勤工作，确保运营环境良好。
3. 协调处理办公区域的日常维修工作。
活动与会议组织：1. 协助策划并执行商场内的各类促销、宣传活动。
2. 负责会议的安排、通知、记录等工作。
内外协调沟通：1. 与商场内各部门、店铺保持良好沟通，协调解决相关问题。
2. 与外部供应商、相关政府部门等进行联系和沟通。
其他事务：1. 负责商场相关证照的办理和年检等工作。
2. 完成上级领导交办的其他临时性任务。