职场上“总包”究竟指的是什么含义
作者：张朵荔 人气：18
一、职场上“总包”究竟指的是什么含义
在职场上，“总包”通常是指“总包薪酬”或“总包待遇”。
它是指员工从用人单位获得的所有报酬和福利的总和，包括但不限于以下方面：
1. 基本工资：按月或其他固定周期发放的固定薪资。
2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩达成情况发放的奖金。
3. 年终奖金：年底发放的一次性奖金。
4. 股票期权等长期激励：可能给予的与公司业绩和股价挂钩的激励。
5. 津贴补贴：如交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。
6. 福利：如五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利等。
了解总包的含义对于求职谈薪、评估自身收入水平以及进行职业规划等都有重要意义。
二、总包指的是 什么offer
“总包”不是特定指某种“offer”类型。
“总包”通常是指一个总的薪酬包或待遇包。它包括员工的基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利（如五险一金、商业保险等）、股票期权等所有经济性报酬的总和。
在求职过程中，有时企业会提到总包金额，以全面展示给到员工的整体待遇情况。
所以不能简单地说总包就是某种具体的 offer，而是对薪酬待遇综合情况的一种表述。
三、总包包括什么哪些内容
总包即总承包，通常包括以下一些主要内容：
1. 工程设计：整体项目的规划、方案设计等。
2. 施工任务：包括建筑结构施工、安装工程（如电气、给排水、暖通等）、装饰装修等现场施工作业。
3. 设备采购：采购工程项目所需的各类设备、机械等。
4. 材料供应：提供施工所需的建筑材料、构配件等。
5. 项目管理：对整个项目的进度、质量、安全、成本等进行全面管理和协调。
6. 技术指导：提供必要的技术支持和指导。
7. 质量控制：确保工程质量符合相关标准和要求。
8. 安全管理：负责施工现场的安全保障措施和管理。
9. 工程调试：对安装的设备和系统进行调试运行。
10. 验收组织：组织并参与项目的各类验收工作。
11. 文档管理：负责项目相关文件、资料的整理和管理。
具体的总包内容会根据不同的行业、项目类型和合同约定而有所差异。
四、总包是什么意思 薪资
“总包”通常是指“总包薪资”或“总包待遇”。
总包薪资是指用人单位给到员工的整体薪酬待遇打包的总和，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、福利（如五险一金、商业保险、带薪年假等）、长期激励（如股票期权等）等所有货币性和非货币性的收入。
了解总包薪资可以更全面地评估一个工作岗位的实际价值和回报。