特提出转正申请，公司会考虑哪些因素

一、特提出转正申请，公司会考虑哪些因素

当提出转正申请时，公司通常会考虑以下一些因素：

1. 工作表现：包括工作任务的完成质量、效率、成果，是否达到或超出岗位要求。

2. 工作态度：如责任心、敬业精神、积极进取的态度、团队合作意识等。

3. 专业能力提升：在试用期内专业技能是否有进步和成长。

4. 适应能力：对公司文化、工作环境、工作流程的适应情况。

5. 学习能力：能否快速学习新知识、新技能以适应工作变化和发展。

6. 沟通能力：与同事、上级及其他部门的沟通是否顺畅、有效。

7. 遵守规章制度：是否严格遵守公司的各项规章制度。

8. 稳定性：对公司的忠诚度和长期工作的意愿。

9. 工作纪律：考勤情况、工作时间内的纪律表现等。

10. 对公司价值观的认同：在行为和理念上与公司价值观的契合程度。

11. 潜在发展能力：未来在公司内进一步发展的潜力。

12. 客户反馈：如果涉及与客户打交道，客户对其工作的评价。

13. 解决问题能力：面对工作中的困难和挑战时的应对和解决能力。

二、特提出转正申请,公司会考虑哪些因素

当提出转正申请时，公司通常会考虑以下一些因素：

1. 工作表现：包括工作任务的完成质量、效率、成果，对工作职责的履行情况等。

2. 工作能力：专业技能水平、学习能力、适应能力、解决问题的能力等是否达到正式员工的要求。

3. 工作态度：敬业精神、责任心、主动性、团队合作意识、工作热情等。

4. 对公司文化的融入：是否认同并遵循公司的价值观、行为准则和文化理念。

5. 与团队的协作：与同事的沟通协作是否顺畅、和谐，能否积极配合团队工作。

6. 工作纪律和规范：考勤情况、遵守公司规章制度的表现。

7. 成长潜力：在未来工作中进一步提升和发展的可能性。

8. 稳定性：长期留在公司并为公司持续贡献的可能性。

9. 领导评价：直接上级对员工试用期表现的综合评价和意见。

10. 客户反馈（如果涉及）：如面对客户的岗位，客户对其服务的满意度反馈。

三、特提出转正申请,望领导批准

I specially put forward the application for becoming a regular employee and hope to be approved by the leader.

四、在公司申请转正原因怎么写

以下是一份关于在公司申请转正的原因示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我在此郑重地提交我的转正申请，以下是我申请转正的原因：

在这段试用期内，我对公司的业务和工作流程有了深入的了解和熟悉。通过积极参与各项工作任务，我不断提升自己的专业技能，并且能够较好地完成交付给我的工作，取得了一定的工作成果，例如[具体成果或业绩]。

我已经完全融入了公司的团队文化，与同事们建立了良好的合作关系。我始终秉持着团队合作的精神，积极与他人协作，共同推动项目的进展，这使我在工作中感受到了极大的满足和成就感。

我对公司的价值观和发展理念高度认同，并愿意长期在这里发展，为公司的持续进步贡献自己的力量。我深知只有与公司共同成长，才能实现自身更大的价值。

在试用期间，我也积极寻求自我提升和进步的机会，主动学习新知识、新技能，以更好地适应公司不断发展变化的需求。

我非常热爱这份工作，并且对自己未来在公司的发展充满信心。我相信自己具备成为公司正式员工的能力和素质，也期待能够在转正后承担更多的责任，迎接更大的挑战。

恳请领导批准我的转正申请，让我能够继续在公司发挥自己的优势，为公司创造更多的价值。

你还可以在原因中加入对公司的感谢、对未来工作的规划等内容，使其更加丰富和全面。