高情商秘书如何应对职场性骚扰
作者：陈蓝伊 人气：16
一、高情商秘书如何应对职场性骚扰
以下是高情商秘书可以采取的一些应对职场性骚扰的方法：
1. 明确态度：坚定而明确地表明自己不接受这种行为，用严肃、冷静的语气说“请你停止这种不合适的行为”。
2. 保持距离：尽量避免与实施骚扰者单独处于封闭或私密空间，保持工作上必要的距离。
3. 记录证据：悄悄记录相关的言语、信息或行为，以备可能需要时使用。
4. 巧妙周旋：既不激怒对方，又能巧妙地转移话题或避开不当举动，比如以工作事务为由岔开。
5. 寻求支持：向信任的同事、朋友或人力资源部门反映情况，寻求他们的理解和帮助。
6. 利用制度：了解公司关于反性骚扰的政策和规定，按照流程进行举报和投诉。
7. 保持专业：不要让这件事情过度影响自己的工作表现，继续专注于本职工作，展现出专业素养。
8. 避免暧昧回应：对任何可能被误解为鼓励或接受骚扰的言行保持警惕，不给予模糊信号。
9. 加强自我保护：学习一些自我保护的技巧和方法，提高应对危险的能力。
10. 更换工作安排：如果可能，与上级沟通调整工作安排，减少与骚扰者的接触机会。
11. 提升气场：通过自信的言行和态度，让对方不敢轻易冒犯。
12. 正面警告：直接告诉对方如果继续这种行为将会面临严重后果。
二、怎样处理职场性骚扰
以下是一些处理职场性骚扰的建议：
1. 明确表明态度：坚定而明确地告诉骚扰者这种行为是不被接受的，让其立刻停止。
2. 保留证据：如相关的信息、邮件、语音记录、视频等，以备后续可能需要。
3. 避免单独接触：尽量减少与实施骚扰者单独处在封闭空间的机会。
4. 向上级报告：及时向直接上级、人力资源部门或公司管理层反映情况，要求严肃处理。
5. 遵循公司政策：了解并按照公司内部关于反性骚扰的规定和程序进行操作。
6. 寻求支持：与信任的同事、朋友或家人交流，获得情感上的支持和建议。
7. 记录事件经过：详细记录每一次骚扰事件的时间、地点、具体行为等。
8. 要求保护：如调整工作安排、避免与骚扰者有工作交集等，以确保自身安全。
9. 联系工会（如有）：工会可能能提供帮助和支持。
10. 咨询法律专业人士：了解自己的法律权益，必要时考虑通过法律途径解决。
11. 参加培训：利用公司提供的相关培训，增强自我保护意识和应对能力。
12. 保持冷静和理智：不要因骚扰而过度焦虑或影响工作表现，要坚定维护自己的权益。