未被转正员工辞职申请书该如何撰写

一、未被转正员工辞职申请书该如何撰写

以下是一份未被转正员工辞职申请书的示例：

我是[你的姓名]，于[入职日期]进入公司担任[具体职位]。至今，我仍处于试用期阶段。

在这段时间里，我尽力履行自己的工作职责，也从工作中获得了一定的经验和成长。经过深思熟虑，我认为目前的岗位可能并不完全适合我，我希望能够有机会去探索更符合自己职业规划和发展方向的道路。因此，我决定辞去现在的工作。

我深知我的离职可能会对工作进程造成一定的影响，对此我深感抱歉。但我会尽力做好交接工作，确保公司的业务能够顺利进行。

感谢公司在这段时间里给予我的机会和信任，也感谢领导和同事们对我的帮助和支持。

希望您能理解并批准我的离职请求。

你可以根据实际情况对内容进行调整和修改，或者提供更多具体信息，以便我生成更符合你需求的内容。

二、未被转正员工辞职申请书该如何撰写范文

以下是一篇未被转正员工辞职申请书的范文：

我是[姓名]，于[具体日期]入职公司，担任[具体职位]。至今，我仍处于试用期阶段。

在这段时间里，我尽力履行自己的工作职责，也学到了不少东西。经过认真考虑，我认为目前的岗位可能并不完全适合我，同时我也对自己的职业发展有了新的规划和思考。基于这些原因，我决定辞去现在的工作。

我深知自己还未转正就提出辞职可能会给公司带来一定的不便，但我会尽力做好交接工作，确保公司的业务不受影响。

在此，我诚挚地感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和帮助，也感谢公司给予我这个工作的机会。希望领导能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。

祝公司在未来的发展中取得更大的成功！

你可以根据实际情况对内容进行调整和修改，或者提供更多具体信息，让我为你生成更符合你需求的内容。

三、未被转正员工辞职申请书该如何撰写呢

以下是一份未被转正员工的辞职申请书示例：

我是[你的姓名]，于[具体入职日期]进入公司，担任[具体职位]一职。至今，我仍处于试用期阶段。

在这段时间里，我尽力履行自己的工作职责，也从工作中获得了一定的经验和成长。经过深思熟虑，我认为目前的岗位可能并不完全适合我，出于对自身职业发展的考量，我决定辞去这份工作，去寻找更能发挥我能力和兴趣的机会。

我深知我的离职可能会对工作进程造成一定影响，对此我深感歉意。我会在离职前的时间里，尽我最大的努力完成手头上的工作，并做好交接，确保工作的顺利进行。

希望公司领导能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。

再次感谢公司给予我的工作机会。

你可以根据实际情况对内容进行调整和修改，如果你还有其他需求或疑问，随时可以问我。

四、未转正员工辞职需要办理辞职手续吗

未转正员工辞职也需要办理辞职手续。

即使员工还处于试用期或未转正阶段，办理辞职手续也是很重要的，原因如下：

1. 规范流程：有助于保持公司管理的规范性和有序性。

2. 工作交接：确保工作的顺利延续，将正在负责的任务、使用的资源等交接清楚，避免对业务造成影响。

3. 权益保障：对员工自身权益也是一种保护，比如确保能按时结算工资、取回个人物品等。

4. 职业形象：体现员工的职业素养和责任感。

办理辞职手续通常包括提前通知公司（一般提前一定天数，如 3 天等）、填写辞职申请表、与相关部门和人员进行工作交接、交还公司财物等步骤。

未转正员工辞职同样应该按照公司规定的程序办理相关手续。