哪些情况下会导致人丧失工作能力
作者：王名熙 人气：18
一、哪些情况下会导致人丧失工作能力
以下是一些可能导致人丧失工作能力的情况：
1. 严重疾病：如癌症、心脑血管疾病（如严重的心脏病发作、中风等）、慢性肾衰竭、严重的呼吸系统疾病等。
2. 神经系统疾病：包括严重的脑部损伤（如脑外伤、脑卒中等）、帕金森病、多发性硬化、阿尔茨海默病等影响认知和运动功能的疾病。
3. 精神疾病：例如严重的抑郁症、精神分裂症等导致无法正常思考和行为。
4. 身体残疾：如肢体缺失、严重的肢体残疾、瘫痪等。
5. 严重外伤：大面积烧伤、严重的骨折或创伤导致长期卧床或行动受限。
6. 慢性疾病的晚期：如肝硬化晚期、糖尿病晚期出现严重并发症等。
7. 眼部疾病：严重的视力障碍或失明。
8. 耳部疾病：严重的听力障碍或失聪。
9. 免疫系统疾病：如系统性红斑狼疮等严重影响身体机能。
10. 药物或物质滥用：长期滥用酒精、毒品等导致身体和精神损害。
11. 衰老相关的功能减退：随着年龄增长，身体机能自然衰退到一定程度。
12. 重大手术及术后并发症：某些复杂手术及术后严重并发症可能影响工作能力。
13. 职业伤害：长期接触有害物质或在工作中遭受严重事故。
二、下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤
以下一些情况导致职工在工作中伤亡的，通常不应认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡。
2. 醉酒或者吸毒：在工作中处于醉酒或吸毒状态下发生伤亡。
3. 自残或者自杀：自己故意对自己造成伤害或选择结束生命。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
需要注意的是，工伤认定是一个具体而复杂的法律问题，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。
三、下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不应认定为工伤
以下一些情况导致职工在工作中伤亡的通常不应认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为导致自身伤亡。
2. 醉酒或者吸毒：因醉酒或吸毒后在工作中伤亡。
3. 自残或者自杀：自己故意对自己造成伤害或选择结束生命。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
需要注意的是，具体的认定标准和情形可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在实际操作中，工伤认定通常需要综合考虑多方面因素，并依据相关法律法规和政策进行判断。
四、下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
以下一些情况导致职工在工作中伤亡的可能不认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为导致自身伤亡。
2. 醉酒或者吸毒：在工作时处于醉酒或吸毒状态而发生伤亡。
3. 自残或者自杀：自己故意对自己造成伤害或结束生命。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
需要注意的是，工伤认定是一个具体而复杂的过程，要综合各种因素和具体情况来判断。