如何填写神州电脑公司员工转正申请表
作者：李妍兮 人气：18
一、如何填写神州电脑公司员工转正申请表
以下是填写神州电脑公司员工转正申请表的一般步骤和要点：
1. 表头信息- 填写您的姓名、工号、所在部门、申请日期等基本信息。
2. 个人信息- 详细填写您的出生日期、籍贯、联系方式、学历等个人背景资料。
3. 入职信息- 说明您的入职时间、岗位名称、试用期时长等。
4. 试用期工作- 这是申请表的重点部分。
- 简要试用期内的主要工作职责和任务。
- 重点阐述您在工作中取得的成果和业绩，例如完成的项目、解决的问题、提出的创新建议等。
- 分析自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服它们。
- 自己在试用期内的工作收获和成长。
5. 自我评价- 对自己在试用期内的工作表现进行客观评价，包括工作态度、专业能力、团队协作、沟通能力等方面。
- 指出自己的优点和不足之处，并提出改进的计划和措施。
6. 未来工作计划- 阐述如果转正，您的短期和长期工作计划和目标。
- 表达您对未来工作的热情和积极态度。
7. 直属上级意见- 由您的直属上级填写对您试用期表现的评价和意见，包括是否同意转正以及相关建议。
8. 部门负责人意见- 部门负责人给出对您转正申请的审批意见。
9. 人力资源部门意见- 人力资源部门综合各方面情况，给出最终的转正审批结果。
在填写申请表时，要注意以下几点：
1. 内容真实、准确、清晰，语言简洁明了。
2. 突出重点，重点展示您在试用期内的工作成果和价值。
3. 对自己的评价要客观，既不夸大也不贬低。
4. 表达对公司和工作的热爱，以及对转正的渴望和信心。
希望以上内容对您有所帮助，祝您顺利转正！如果您能提供更多关于申请表的具体要求和您的个人情况，我可以为您提供更详细和针对性的建议。
二、如何填写神州电脑公司员工转正申请表模板
以下是一份关于如何填写神州电脑公司员工转正申请表模板的指南，您可以根据实际情况进行参考和调整：
---《神州电脑公司员工转正申请表填写指南》
一、基本信息1. 姓名：填写您的全名，确保与身份证上的姓名一致。
2. 工号：填写公司分配给您的工号。
3. 部门：填写您所在的具体部门名称。
4. 岗位：填写您目前所担任的岗位名称。
5. 入职日期：填写您正式入职神州电脑公司的日期。
二、试用期工作1. 工作内容- 简要描述您在试用期内承担的主要工作职责和任务。
- 按照重要程度或工作流程依次罗列。
2. 工作成果- 列举您在试用期内取得的具体工作成果，如完成的项目、达成的业务指标、解决的重要问题等。
- 尽量使用具体的数据和事实来支持您的成果，例如“完成了[X]个项目，为公司带来了[X]元的收益”。
3. 技能提升- 阐述在试用期内您在专业技能、沟通能力、团队协作等方面所取得的进步和提升。
- 可以提及参加的培训课程、学习的新知识和新技能，以及如何将其应用到工作中的实例。
4. 自我评价- 对自己在试用期内的工作表现进行综合评价，包括工作态度、责任心、适应能力等方面。
- 客观地分析自己的优点和不足之处，并提出改进的计划和措施。
三、未来工作计划1. 工作目标- 明确您在转正后的短期（如 3-6 个月）和长期（如 1-2 年）工作目标。
- 目标应具有可衡量性和可实现性，与公司的发展战略和部门的工作重点相契合。
2. 工作策略- 为实现上述工作目标，制定相应的工作策略和行动计划。
- 详细说明您将采取的具体步骤、方法和资源需求。
3. 自我提升计划- 结合工作需求和个人发展规划，制定自我提升的计划，包括学习新的知识和技能、提升管理能力等方面。
- 明确学习的内容、方式和时间安排。
四、直属上级意见1. 工作表现评价- 直属上级对您在试用期内的工作表现进行客观、全面的评价，包括工作成果、工作能力、工作态度等方面。
- 评价应具体、准确，指出您的优点和不足之处，并提出改进的建议。
2. 转正意见- 直属上级根据您的工作表现，明确给出是否同意您转正的意见，并签字确认。
五、部门负责人意见1. 综合评价- 部门负责人对您的试用期表现进行综合评价，参考直属上级的意见，并结合部门整体工作情况进行考量。
2. 转正决策- 部门负责人做出最终的转正决策，同意或不同意您转正，并签字确认。
六、人力资源部门意见1. 审核- 人力资源部门对您的申请表进行审核，包括填写内容的完整性、准确性，以及是否符合公司的转正政策和流程。
2. 意见- 人力资源部门根据审核情况，给出相应的意见，并签字确认。
七、公司领导意见1. 审批- 公司领导对您的转正申请进行最终审批，做出批准或不批准的决定，并签字确认。
八、注意事项1. 填写内容应真实、准确、清晰，语言表达应简洁明了、逻辑严谨。
2. 重点突出您在试用期内的工作成绩和对公司的贡献，以及您对未来工作的规划和决心。
3. 在填写申请表之前，建议您与直属上级进行充分的沟通，听取他们的意见和建议。
4. 按照公司规定的时间和流程提交申请表，确保申请能够及时得到处理。
---希望以上内容对您有所帮助。如果您能提供更多关于这份申请表的具体信息，例如具体的表格内容、填写要求等，我将为您提供更详细、更有针对性的回答。
三、如何填写神州电脑公司员工转正申请表格
以下是填写神州电脑公司员工转正申请表格的一般步骤和建议：
1. 个人信息- 准确填写姓名、工号、部门、入职日期等基本信息。
2. 试用期工作- 简明扼要地试用期内的工作职责和完成的任务。
- 重点突出取得的成果和业绩，例如完成的项目、解决的问题、提出的创新想法等。
- 提及在工作中所获得的技能提升和经验积累。
- 分析自己在试用期内的不足之处，并说明已经采取或计划采取的改进措施。
3. 对公司文化的适应- 表达对神州电脑公司文化的理解和认同。
- 举例说明如何在工作中体现公司的价值观和理念。
4. 未来工作计划- 制定明确的短期和长期工作目标。
- 列出为实现这些目标而计划采取的具体行动和步骤。
- 表达对自身职业发展的期望和积极态度。
5. 自我评价- 对自己在试用期内的工作表现进行客观、全面的评价。
- 强调自己的优势和特长，以及对团队的贡献。
6. 直属上级意见- 与直属上级进行沟通，确保其了解您的工作情况和转正意愿。
- 请上级填写对您工作表现的评价和是否同意转正的意见。
7. 其他部门意见（如有需要）
- 如果涉及跨部门合作，可能需要其他相关部门给出意见。
8. 签名和日期- 在表格的相应位置签名，并填写申请日期。
在填写表格时，注意语言规范、表达清晰、内容真实且积极向上。尽量突出自己的能力和潜力，以及对公司的忠诚度和归属感。如果有不明确的地方，可以向人力资源部门或同事请教。
四、神州数码入职需要多久
神州数码的入职时间可能会因多种因素而有所不同，例如岗位需求的紧急程度、招聘流程的复杂程度、背景调查的进度等。
一般来说，从面试通过到正式入职，可能需要 1 - 4 周左右的时间。但在某些情况下，如果需要等待审批流程或者进行额外的培训安排，入职时间可能会更长。
建议您在面试过程中向招聘人员咨询大致的入职时间安排，以便您做好相应的准备。