电网外包岗位发展前景如何值得投身吗

作者：郭橙美人气：27

电网外包岗位的发展前景具有一定的复杂性，是否值得投身因人而异，有以下一些方面需要考虑：

优点：

1. 进入门槛相对较低：对于一些缺乏高学历或特定专业背景，但又想进入电力相关领域工作的人来说，提供了机会。

2. 工作经验积累：可以积累电力行业的工作经验，了解电网运营的一些环节和流程。

3. 可能有一定技能提升空间：在工作中能学到相关技术和技能。

缺点：

1. 职业稳定性一般：通常不如正式在编员工稳定，可能面临合同到期不续签等情况。

2. 发展受限：在职业晋升、薪资增长等方面可能存在较多限制，难以获得与正式员工同等的发展机会。

3. 待遇差距：福利待遇可能与正式员工有较大差距。

总体而言，如果个人目前没有更好的选择，且希望进入电力行业，电网外包岗位可以作为一个过渡或积累经验的途径，但从长远发展来看，可能需要进一步提升自己或寻找更好的机会。同时，在决定是否投身之前，要充分了解具体岗位的性质、工作内容、待遇和发展路径等，结合自身情况进行综合评估。

国家电网的外包公司主要承担以下一些工作：

1. 电网建设与施工：包括输变电工程的基础建设、杆塔架设、线缆铺设等施工任务。

2. 设备安装与调试：对电力设备进行安装、调试和维护工作。

3. 运维检修：协助开展电网设备的日常运行维护、故障排查和检修等工作，保障电力设施的正常运行。

4. 技术服务：提供一些特定的技术支持，如信息化系统的开发与维护、数据分析等。

5. 辅助性业务：例如物业管理、安保服务、后勤保障等非核心业务。

6. 劳务输出：提供人力资源，承担一些简单重复性的工作或特定时期的人力补充。

电网的外包公司是否值得去，有以下一些方面可以考虑：

优点：

1. 工作机会：能提供进入相关行业的途径，对于一些缺乏经验但希望涉足电网领域的人来说，是一个机会。

2. 技能提升：可以在工作中接触到电网业务的不同方面，积累专业技能和实践经验。

3. 过渡平台：可能成为进入电网企业或其他更好机会的过渡阶段。

缺点：

1. 稳定性可能稍差：与电网本身的正式岗位相比，外包公司可能面临合同不稳定性、业务波动等问题。

2. 待遇差异：在薪资、福利等方面可能不如电网正式员工，且晋升空间可能相对有限。

3. 归属感较弱：可能在企业文化融入和职业认同感上相对较弱。

总体而言，是否值得去取决于个人的职业目标、经济需求、对风险的承受能力等因素。如果能通过外包公司获得有价值的经验和技能提升，且暂时没有更好的选择，也可以考虑，但要对可能存在的不足有一定心理准备。同时，也可以在外包期间积极提升自己，为未来寻求更好的发展机会做好准备。

国家电网的外包工程种类较为丰富，常见的包括以下几类：

1. 电网建设工程：如输电线路的架设、变电站的建设等。

2. 设备安装与调试工程：各类电力设备的安装、调试工作。

3. 通信工程：与电网相关的通信系统建设和维护。

4. 电力设施运维工程：部分设备的日常运行维护、检修等工作外包。

5. 技术服务工程：例如特定的技术咨询、检测评估等项目。

6. 土建工程：涉及相关设施的建筑施工等。