职场中的“综合办”究竟是什么意思
作者：朱栀梦 人气：29
一、职场中的“综合办”究竟是什么意思
“综合办”即综合办公室，是一个组织或单位中承担综合性事务和管理职能的部门。
综合办具有以下一些主要特点和职责：
1. 行政事务管理：负责文件的收发、流转、归档，会议的组织安排，办公用品的采购与管理等日常行政工作。
2. 协调沟通：充当单位内部各部门之间以及与外部单位的沟通桥梁和协调中枢，促进信息流通和工作协同。
3. 后勤保障：包括办公场所的维护、设备设施管理、车辆管理等后勤相关事宜。
4. 人力资源管理辅助：可能涉及员工考勤、人事手续办理、部分人事信息统计等工作。
5. 接待工作：负责来访人员的接待、安排等。
6. 其他综合事务：完成领导交办的各种临时性、综合性任务。
综合办在保障单位日常运转、提升管理效率、促进工作协调等方面发挥着重要作用。
二、综合办是负责什么工作的
综合办即综合办公室，通常负责以下多方面的工作：
1. 行政管理：- 制定和完善各项行政管理制度和流程。
- 各类文件的起草、审核、流转、归档等工作。
- 会议组织、安排和记录。
2. 人力资源管理：- 人员招聘、入职、离职等手续办理。
- 考勤管理、绩效考核数据收集汇总。
- 员工培训、职业发展规划等事务的协调。
3. 后勤保障：- 办公设备、用品的采购、管理和维护。
- 办公环境的维护和管理，包括保洁、安保等。
- 员工福利的发放和管理。
4. 接待工作：- 来访客人的接待、引导和服务。
- 重要活动、会议的接待安排。
5. 协调沟通：- 内部各部门之间的沟通协调，确保工作顺利进行。
- 与外部单位的联系和协调。
6. 档案管理：- 各类档案的整理、保管和利用。
7. 企业文化建设：- 组织各类企业文化活动，增强员工凝聚力。
- 宣传公司文化理念。
8. 其他事务：- 领导交办的其他临时性任务。
- 参与公司的一些项目和专项工作。
三、综合办具体是干什么的
综合办即综合办公室，其通常承担着以下几方面的主要工作：
1. 行政管理：- 制定和完善各项规章制度，并监督执行。
- 负责文件的收发、登记、归档、保管等文秘工作。
- 会议的组织、安排和记录。
2. 人事管理：- 员工的考勤、考核等事务。
- 部分人事手续的办理，如入职、离职等。
- 协助开展人员招聘、培训等工作。
3. 后勤保障：- 办公设备、用品的采购、管理和维护。
- 办公环境的维护和管理。
- 车辆管理、安保、保洁等工作的协调。
4. 协调沟通：- 内部各部门之间的沟通协调，确保工作顺畅。
- 与外部单位的联系和沟通。
5. 信息收集与传递：- 收集、整理各类信息，为决策提供参考。
- 做好信息的上传下达。
6. 其他事务：- 负责接待来访人员。
- 参与一些公司活动的策划与组织。
- 完成领导交办的其他临时性任务。
四、综合办属于什么工种
综合办不属于特定的传统工种概念。
综合办公室是一个职能部门，其工作人员从事的是综合性的行政管理工作，包括但不限于以下职责：文件处理、会议组织、后勤保障、人员协调、信息传达、档案管理、行政事务处理等。
它涵盖了多种不同性质的工作任务和职责，不能简单地归结为某一具体的工种，更强调的是管理和协调的职能。