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人事审核转正申请需要哪些材料和流程
作者：张北芸 人气：16
一、人事审核转正申请需要哪些材料和流程
以下是一般情况下人事审核转正申请需要的材料和流程：
材料：1. 转正申请表：员工填写个人信息、工作、自我评价等。
2. 试用期工作：详细阐述在试用期内的工作内容、成果、收获与不足等。
3. 工作成果证明：如项目报告、业绩数据、客户反馈等能体现工作成绩的相关材料。
4. 上级评价：直接上级对员工试用期表现的评价和意见。
5. 培训记录：参加公司内部培训的相关证明。
6. 其他相关证书或证明：若有与工作相关的专业证书或特殊贡献的证明等。
流程：1. 员工申请：员工在试用期满前，按要求提交转正申请及相关材料。
2. 直接上级评估：直接上级对员工试用期表现进行全面评估，给出意见并提交给人事部门。
3. 人事部门审核：人事部门对申请材料进行审核，可能会进行面谈或进一步了解情况。
4. 跨部门意见收集（如有必要）：涉及其他部门合作的，可能会征求相关部门意见。
5. 管理层审批：根据公司规定，由相应管理层进行最终审批。
6. 通知结果：人事部门将转正结果通知员工，包括通过转正或未通过及原因。
7. 办理相关手续：如更新员工信息、调整薪资待遇等。
不同公司的具体要求和流程可能会有所差异，以上仅为常见的情况。