巡察工作谈话提纲25条具体包含哪些内容
作者：朱锦沂 人气：22
一、巡察工作谈话提纲25条具体包含哪些内容
以下是一份可能的巡察工作谈话提纲示例，包含 25 条内容：
1. 请谈谈你对本单位领导班子及其成员的总体印象。
2. 领导班子在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面做得如何？
3. 单位在加强党的建设方面有哪些举措和成效？存在哪些不足？
4. 领导干部在履行全面从严治党主体责任方面表现怎样？
5. 是否存在违反中央八项规定精神及实施细则的情况？
6. 谈谈单位的党风廉政建设和反腐败工作情况。
7. 领导干部在廉洁自律方面有无问题或不良反映？
8. 单位在执行民主集中制方面是否规范？
9. 班子成员之间的团结协作情况如何？
10. 对单位的选人用人工作有什么看法？
11. 是否存在违规用人、带病提拔等现象？
12. 单位在重大项目决策、重要资金使用等方面的程序是否合规？
13. 有无决策不科学、造成损失浪费的情况？
14. 对单位的内部管理和制度建设有什么评价？
15. 制度执行是否严格到位？
16. 单位的工作作风怎么样？是否存在形式主义、官僚主义问题？
17. 干部职工的工作积极性和责任心如何？
18. 单位在推动业务工作发展方面有哪些成绩和不足？
19. 是否存在不作为、慢作为、乱作为的情况？
20. 对群众反映强烈的问题，单位是如何处理的？
21. 单位在政务公开、信息透明方面做得怎样？
22. 有没有需要向上级反映的其他重要问题或情况？
23. 对巡察工作有什么建议和期望？
24. 本部门（科室）的主要职责和工作任务是什么？
25. 你在履行岗位职责过程中遇到过哪些困难和问题？
这只是一个示例，具体的提纲内容可根据巡察的单位性质、重点等进行调整和完善。
二、巡察工作谈话提纲25条具体包含哪些内容和内容
以下是一份巡察工作谈话提纲示例，包含 25 条可能的内容：
1. 请谈谈你对本单位领导班子及其成员的总体评价。
2. 领导班子在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面做得如何？
3. 是否存在有令不行、有禁不止的情况？
4. 领导班子在党的建设方面采取了哪些措施，成效怎样？
5. 党内政治生活是否严肃规范？
6. 对单位的党风廉政建设工作怎么看？
7. 领导班子成员在廉洁自律方面表现如何？
8. 有没有发现违规违纪问题或相关线索？
9. 单位在执行民主集中制方面情况怎样？
10. 重大决策是否经过充分讨论和民主程序？
11. 干部选拔任用工作是否规范、公正？
12. 有无违规用人现象？
13. 单位的作风建设怎么样，是否存在形式主义、官僚主义问题？
14. 有没有不作为、乱作为、慢作为的情况？
15. 对单位的制度建设和执行情况有什么看法？
16. 是否存在制度漏洞或执行不到位的地方？
17. 单位在财务管理、项目管理等方面是否规范？
18. 有无管理上的薄弱环节或风险点？
19. 对单位的内部监督机制评价如何？
20. 监督是否有力有效？
21. 单位在推动中心工作、履行职责方面的情况？
22. 是否存在工作落实不力的问题？
23. 对单位的发展有什么意见和建议？
24. 职工群众对单位工作反映比较强烈的问题有哪些？
25. 其他你认为需要向巡察组反映的问题。
具体的谈话提纲内容可根据巡察的重点、单位特点等进行调整和补充。
三、巡察工作谈话提纲25条具体包含哪些内容呢
以下是一份巡察工作谈话提纲示例，包含 25 条可能的内容：
1. 请谈谈你对本单位领导班子及其成员的总体评价。
2. 你认为本单位在贯彻落实党的路线方针政策方面做得如何？
3. 领导班子在执行民主集中制方面情况怎样？
4. 单位在党建工作方面有哪些亮点和不足？
5. 谈谈对党风廉政建设工作的看法。
6. 领导干部是否存在违反中央八项规定精神的行为？
7. 对单位的选人用人工作有什么意见和建议？
8. 有无发现干部存在不担当、不作为的情况？
9. 单位在内部管理和制度执行方面存在哪些问题？
10. 财务制度的执行是否严格规范？
11. 重大决策的制定和执行过程是否透明、科学？
12. 对本单位的业务工作开展情况评价一下。
13. 业务工作中是否存在廉政风险点？
14. 单位在作风建设方面采取了哪些措施，效果如何？
15. 领导干部是否存在利用职权谋取私利的情况？
16. 对单位的信访举报情况是否了解？
17. 有无发现违规经商办企业等问题？
18. 单位在意识形态工作方面的情况怎样？
19. 对巡察工作的认识和理解。
20. 是否知晓本单位存在的一些突出问题或历史遗留问题？
21. 对解决这些问题有什么建议？
22. 单位在执行纪律规矩方面的总体情况。
23. 领导干部在廉洁自律方面的表现。
24. 对加强单位建设和发展有什么其他想法？
25. 还有没有其他需要向巡察组反映的问题或情况？
以上内容仅供参考，具体提纲可根据巡察重点和单位实际情况进行调整和补充。
四、巡察谈话提纲及回答与班子成员
以下是一份巡察谈话提纲示例及可能的回答方向，供与班子成员谈话时参考：
巡察谈话提纲1. 请谈谈你对本单位领导班子整体运行情况的看法，包括班子的团结协作、决策能力、工作作风等方面。
2. 领导班子在落实全面从严治党主体责任方面做得如何？是否存在不足之处？
3. 谈谈单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的情况。
4. 本单位在执行民主集中制方面是否存在问题？
5. 单位在重大决策、重要项目安排、大额资金使用等方面的决策程序和执行情况如何？
6. 对单位的干部选拔任用工作有什么看法和建议？
7. 单位在推动业务工作、完成目标任务方面的举措和成效怎样？
8. 是否了解单位存在的突出问题或潜在风险？
9. 领导班子成员在廉洁自律方面的表现如何？
10. 对加强和改进单位工作有什么其他意见和建议？
可能的回答示例1. 我认为本单位领导班子整体运行良好，班子成员团结协作，能够共同为单位的发展出谋划策，决策能力也比较强，工作作风扎实，能够积极深入基层解决实际问题。
2. 领导班子在落实全面从严治党主体责任方面比较重视，定期开展廉政教育等活动，但可能在对一些具体工作的监督检查上还可以进一步加强。
3. 在党风廉政建设和反腐败工作方面，开展了一系列的教育和监督工作，整体氛围较好，但个别干部的廉洁意识还需要持续强化。
4. 民主集中制执行得较好，重大问题都经过集体讨论决策，但有时讨论过程中可以更加充分地听取不同意见。
5. 在重大决策等方面有明确的程序和规定，执行较为规范，也会充分征求相关部门和人员的意见。
6. 干部选拔任用工作总体比较公正、透明，能做到按程序办事，但在某些环节的宣传和沟通可以做得更细致些。
7. 单位采取了一系列有力举措推动业务工作，取得了不错的成效，各项任务指标完成情况较好。
8. 目前了解到可能在个别业务流程上还存在一些效率不高的情况，需要进一步优化。
9. 领导班子成员都能以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，起到了较好的表率作用。
10. 希望能进一步加强对干部职工的培训和培养，提升整体素质和能力；同时在工作创新方面加大力度，推动单位更好发展。
需要注意的是，具体的回答应根据单位实际情况进行客观、真实的表述，谈话时要秉持实事求是、认真负责的态度。以上内容仅供参考，你可根据实际情况进行调整和补充。