用工合同工转正申请应该如何撰写需要注意哪些要点

一、用工合同工转正申请应该如何撰写需要注意哪些要点

以下是一份关于用工合同工转正申请的撰写要点及示例：

1. 标题明确：直接表明是转正申请。

2. 开头礼貌：尊敬的领导等称呼。

3. 表达意愿：明确提出转正的期望。

4. 工作回顾：简要入职以来的工作内容、成果和进步。

5. 能力提升：阐述自己在工作中获得的技能提升和经验积累。

6. 态度表现：体现出积极的工作态度、责任心和团队合作精神。

7. 对公司的认知：表达对公司文化、价值观的认同和融入。

8. 未来展望：表明自己对未来工作的决心和计划。

9. 结尾诚恳：恳请领导批准转正等。

您好！我是[你的姓名]，于[具体入职时间]与公司签订用工合同成为一名合同工。在此，我郑重地向您提交我的转正申请。

在这段时间的工作中，我主要负责[具体工作内容]。通过努力，我顺利完成了[列举一些工作成果]，并且在工作中不断学习和积累经验，我的专业能力有了显著提升。

在工作态度方面，我始终保持积极主动，认真对待每一项任务，严格遵守公司的各项规章制度。我积极与同事沟通协作，展现出较强的团队合作精神。

我深刻认识到公司的文化和价值观，并努力将其融入到日常工作中。我非常认同公司的发展理念，也很荣幸能成为这个团队的一员。

对于未来，我充满信心和决心。我将继续努力提升自己的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也会积极承担更多的责任，与同事们共同进步。

恳请领导批准我转为正式员工。我会以更加饱满的热情和更认真的态度投入到工作中，不辜负领导的信任和期望。

以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和补充。

二、合同工转正后转正之前算工龄吗?

合同工在转正之前的工作时间通常是可以计算为工龄的。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般情况下，只要是与用人单位建立了劳动关系，在正式转正前后的工作经历都应计入工龄。

但具体规定可能因地区、行业、单位性质以及相关政策等因素而有所不同。有些单位或特定情况下可能对工龄的认定有更详细的要求和标准。

如果对工龄计算存在疑问，建议咨询单位的人事部门或相关劳动管理部门，以获取准确的解释和规定。

三、合同工申请转正申请内容

以下是一份合同工申请转正的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。

我是[你的姓名]，于[具体日期]与公司签订劳动合同，成为公司的一名合同工，目前在[具体部门]担任[具体职务]。在这段时间的工作中，我收获颇丰，也深感自己与公司共同成长的责任与使命。

在工作期间，我始终保持积极的态度，努力学习并掌握各项工作技能，认真履行工作职责。我积极参与团队合作，与同事们友好相处、互相协作，共同完成了许多重要的任务和项目。通过这些经历，我不断提升自己的专业能力和综合素质。

我也严格遵守公司的各项规章制度，做到了爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责。我深知自己的工作表现直接关系到公司的利益和形象，因此始终以高标准来要求自己。

我非常热爱这份工作，并且对自己在公司的未来发展充满信心。我相信自己已经具备了成为公司正式员工的能力和素质，故郑重地向您提出转正申请，希望能给予我一个成为正式员工的机会。如果我有幸转正，我将更加努力地工作，以更加饱满的热情和更高的标准来要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中审阅我的申请。

如果你能提供更多具体信息，如工作岗位、工作成果等，我可以为你生成更详细、更个性化的转正申请内容。

四、合同工转正申请书范文

以下是一篇合同工转正申请书范文，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]与[公司名称]签署劳动合同，成为公司的一名合同工，目前在[具体部门]担任[具体职务]。在这段时间里，我在领导的关怀和同事们的帮助下，逐渐适应了工作环境和工作内容，自身的能力也得到了一定的提升。

在工作中，我始终保持积极的态度，认真履行自己的工作职责。我积极学习专业知识，努力提高业务水平，以确保能够高质量地完成各项工作任务。我注重细节，严谨对待每一个工作环节，尽力做到精益求精。同时，我也注重团队协作，与同事们保持良好的沟通和合作，共同为部门目标而努力。

在思想上，我严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，树立了正确的工作态度和价值观。我时刻牢记自己的责任和使命，努力为公司的发展贡献自己的力量。

通过这段时间的工作实践，我深感自己已经融入了公司这个大家庭，并且有信心能够胜任更重要的工作。因此，我郑重地向您提出转正申请，希望能够成为公司的正式员工。我将继续努力学习和工作，不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

恳请领导给予我这个机会，批准我的转正申请。

以上内容仅供参考，你可以详细阐述你在工作中的具体表现、取得的成绩以及对未来的规划等，使申请书更加充实和有说服力。