即将退休，是否应增加工作申请以争取加薪

一、即将退休，是否应增加工作申请以争取加薪

即将退休的情况下，增加工作申请以争取加薪并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合多方面因素来考虑。

从积极的方面看，增加工作申请可能带来以下好处：

1. 经济回报：如果成功争取到加薪，能够在退休前增加一定的收入，为退休后的生活提供更充裕的资金保障。

2. 职业成就感：表明自己在工作岗位上的价值和能力，获得职业上的满足感。

也存在一些需要谨慎考虑的因素：

1. 工作压力：增加工作可能会带来更大的压力和负担，影响身心健康，尤其在临近退休时，可能会对享受退休生活的准备产生不利影响。

2. 时间和精力：可能需要投入更多的时间和精力来完成新增的工作任务，影响与家人、朋友相处以及个人兴趣爱好的时间。

3. 职业发展机会有限：临近退休，即使获得加薪，对长期职业发展的影响相对较小。

即将退休时是否应增加工作申请以争取加薪，需要根据个人的财务状况、健康状况、家庭情况以及对退休生活的规划等因素进行权衡。如果财务需求较大，且身体和精力能够承受额外的工作负担，那么可以考虑尝试。但如果更注重退休前的生活质量和为退休做好充分准备，可能就需要谨慎对待。

二、即将退休,是否应增加工作申请以争取加薪

即将退休的情况下，是否增加工作申请以争取加薪是一个需要综合多方面因素来考虑的问题。

1. 增加收入：如果成功争取到加薪，能够在退休前获得更多的经济回报，改善短期内的财务状况。

2. 体现价值：展示自己在工作中的价值和能力，证明自己对公司的贡献。

也有一些需要谨慎考虑的因素：

1. 工作压力：增加工作可能带来更大的压力，影响身心健康，尤其是在临近退休的阶段。

2. 平衡生活：退休前应更多地关注生活的平衡，为退休后的生活做好准备，而不是过度投入工作。

3. 职业形象：可能会给公司和同事留下过于追求物质利益的印象。

4. 不确定性：即使提出申请，也不能保证一定能获得加薪。

即将退休时是否增加工作申请以争取加薪没有绝对的答案。需要根据个人的身体状况、经济需求、职业规划以及与公司的关系等因素进行权衡和决策。

三、由于退休 需要增加人员的请示

以下是为您生成的一份关于由于退休需要增加人员的请示示例，您可以根据实际情况进行修改和调整。

《关于因人员退休需增加人员的请示》

尊敬的[领导部门或领导称呼]：

我谨代表[部门名称]，向您提交这份关于因人员退休而需要增加人员的请示。

随着时间的推移，我部门的[退休人员姓名]同志将于[退休日期]正式退休。[退休人员姓名]同志在工作期间尽职尽责，为部门的发展做出了重要贡献。其退休将导致部门内相关岗位出现人员空缺，对工作的正常开展带来一定的压力。

目前，[退休人员所在岗位]的工作任务繁重，且对于部门整体运作至关重要。为了确保工作的连续性和稳定性，不影响工作效率和质量，我们经过认真评估和分析，认为有必要及时补充相应的人员。

经过初步筛选和考量，我们建议新增[X]名工作人员，以满足岗位需求和工作要求。我们将严格按照公司的招聘流程和标准，选拔具备相关专业知识和技能、责任心强、能够胜任工作的优秀人才。

在此，恳请领导批准我们增加人员的请求，以便我们能够尽快开展招聘工作，使新员工能够及时到岗，顺利完成工作交接，保障部门工作的正常运转。

如有需要，我们将随时向您汇报招聘进展和相关情况。

感谢您对我们工作的关心和支持！

希望上述内容对您有所帮助。如果您能提供更多关于这份请示的详细信息，如具体的部门、岗位、工作内容等，我将为您生成更贴合您需求的内容。

四、退休人员以后还会加工资吗

退休人员的养老金是否会增加，取决于多种因素，包括经济发展状况、物价水平、养老保险基金的收支情况以及国家的政策决策等。

从过往的情况来看，为了保障退休人员的生活水平，适应经济发展和物价上涨，国家通常会适时调整退休人员的养老金。但未来具体的调整情况，需要根据当时的具体情况和政策安排来确定。