哪些工程岗位被认为没有前途

一、哪些工程岗位被认为没有前途

以下一些工程岗位可能在某些观点中被认为相对较缺乏前途，但这种看法并不绝对，且会因市场变化等因素而有所不同：

1. 夕阳产业相关的工程岗位：比如一些传统制造业中高度标准化、自动化，且行业发展缓慢甚至萎缩的岗位。

2. 技术含量相对较低且容易被替代的岗位：例如一些简单重复性强、对创新和专业深度要求不高的工程操作岗位。

需要强调的是，任何岗位都可能通过个人努力、持续学习和转型提升来创造更好的职业发展前景，不能一概而论地给某个工程岗位贴上“没前途”的标签。而且随着技术发展和产业升级，岗位的性质和需求也会发生变化。

二、哪些工程岗位被认为没有前途的人

以下一些工程岗位可能被部分人认为相对“没有前途”，但这种观点是比较片面的，实际上每个岗位都有其价值和发展空间：

1. 传统制造业中一些重复性强、技术更新缓慢的岗位：比如某些简单机械加工操作岗位。

2. 缺乏技术含量且晋升通道较窄的辅助性岗位：例如一些低端的设备维护岗位。

需要强调的是，不能一概而论地给某个工程岗位贴上“没有前途”的标签。随着技术发展、个人努力和机遇等因素的不同，任何岗位都可能有很好的发展前景，而且所谓“有前途”的标准也是因人而异的。同时，行业和岗位也在不断变化和进化，不能用静态的眼光去看待。

三、哪些工程岗位被认为没有前途的

以下一些工程岗位可能在某些观点中被认为相对“没有前途”，但这种观点并不绝对，且情况可能因市场变化等因素而不同：

1. 夕阳产业相关工程岗位：比如一些传统的、逐渐萎缩或面临淘汰的行业中的工程岗位，如传统制造业中某些高度可替代的岗位。

2. 技术含量较低且容易被自动化替代的岗位：例如一些简单重复性的施工操作岗位等。

需要强调的是，每个岗位都有其存在的价值和发展的可能，而且随着技术进步和行业转型，岗位的性质和前景也可能发生变化。同时，个人的努力、学习能力和职业规划等对岗位的发展也至关重要。不能一概而论地给某些工程岗位贴上“没有前途”的标签。

四、干工程什么职位有上升空间

在干工程领域，以下一些职位通常具有较大的上升空间：

1. 工程师：如土建工程师、电气工程师、机械工程师等，通过不断积累项目经验和提升专业技能，有机会晋升为高级工程师、项目总工程师等。

2. 项目经理：负责项目的整体规划、执行和管理，优秀的项目经理可以晋升为高级项目经理、区域项目负责人等，甚至进入更高管理层。

3. 施工经理：对施工现场进行全面管理和协调，可逐步晋升为资深施工经理、工程总监等。

4. 造价工程师：从事工程造价管理工作，能晋升为资深造价师、成本控制经理等。

5. 技术负责人：领导和指导技术团队，可上升为更高层级的技术领导。

6. 商务经理：处理工程相关的商务事宜和合同管理，有机会晋升为商务总监。

7. 质量管理人员：从质检员逐步晋升为质量经理、质量管理总监。

8. 安全管理人员：如安全工程师，可晋升为安全总监。

9. 项目策划师：负责项目前期策划和定位，有潜力晋升为策划总监。

10. 工程公司高管：从基层岗位逐步成长，最终进入公司高层管理团队。