还没转正就辞职，申请书该怎么写

一、还没转正就辞职，申请书该怎么写

以下是一份还没转正就辞职的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我是[你的姓名]，于[具体入职日期]加入公司，目前仍处于试用期阶段。在经过慎重的思考后，我决定辞去目前在公司所任职务。

虽然我加入公司的时间不长，但在这段时间里，我也感受到了公司良好的工作氛围和同事们的热情友善。由于[具体原因]，我不得不做出这个艰难的决定。我深知此时辞职可能会给工作安排带来一定的不便，但我会尽力做好交接，确保工作的顺利进行。

在此，我真诚地向公司领导和同事们表示歉意。希望领导能够理解我的处境，并批准我的辞职申请。

感谢公司给予我的这个工作机会，这段经历也将成为我宝贵的财富。

在写申请书时，注意语言表达要诚恳、简洁，明确说明辞职原因，同时表达对公司的感谢和歉意。

二、未转正员工辞职需要办理辞职手续吗

未转正员工辞职也需要办理辞职手续。

办理辞职手续有以下重要意义：

1. 体现职业素养：表明对工作和公司的尊重，是负责任的行为表现。

2. 明确责任：确保工作交接清楚，避免后续可能出现的责任不清问题。

3. 维护自身权益：如确保工资结算、离职证明开具等，便于后续求职或其他事务的顺利进行。

4. 保持良好的职业记录：有助于在行业内树立良好的口碑。

即使还未转正，员工与公司之间也存在一定的权利义务关系，办理正规的辞职手续可以妥善处理这些关系，使离职过程更加规范和有序。通常包括提前通知公司、填写离职申请表、进行工作交接等流程。

三、还没转正就辞职,申请书该怎么写好

以下是一份还没转正就辞职的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我是[你的姓名]，于[具体入职日期]加入公司，目前仍处于试用期。经过这段时间的工作体验，我经过慎重考虑，决定辞去目前在公司所任职务。

在公司的这段日子里，我收获了许多，也学到了不少新知识和技能。但由于[具体原因，如个人职业规划调整、发现工作不适合自己等]，我认为现在离开对我个人的发展以及公司的安排可能都是比较合适的时机。

我深知在试用期就提出辞职可能会给公司带来一定不便，但我会尽力做好交接工作，确保工作的顺利过渡。

在此，我真诚地向公司领导表示歉意，并感谢公司给予我的这个工作机会以及领导和同事们对我的关怀与帮助。

希望领导能够理解并批准我的辞职请求。

在写申请书时，注意语言表达要诚恳、简洁，说明清楚辞职原因，同时体现出对公司的尊重和负责态度。

四、还没转正就辞职,申请书该怎么写呢

以下是一份还没转正就辞职的申请书示例：

我是[你的姓名]，于[具体入职日期]进入公司，目前仍处于试用期阶段。经过这段时间的工作体验，我经过深思熟虑，决定辞去目前在公司所任职务。

在公司的这段时间，我学到了许多宝贵的知识和经验，也感受到了公司良好的工作氛围和同事们的热情帮助，对此我表示衷心的感谢。但由于[具体原因]，我认为自己目前不太适合这份工作，继续下去可能无法达到我预期的发展和成长，也可能无法为公司做出应有的贡献。

因此，我郑重地向公司提出辞职申请，希望能得到公司的理解和支持。我会尽力做好交接工作，确保公司的业务不受影响。

再次感谢公司给予我的机会和对我的培养。

你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，或者提供更多具体信息，让我帮你进一步完善。