因身体原因推迟转正，该如何撰写申请书

一、因身体原因推迟转正，该如何撰写申请书

以下是一份因身体原因推迟转正的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

尊敬的[领导姓名/部门名称]：

我是[你的姓名]，于[具体入职时间]正式加入[公司名称]担任[具体岗位]。在此期间，我一直努力工作，积极融入团队，尽力履行自己的工作职责。

近期我身体出现了一些状况，[具体说明身体问题]，这给我的工作和生活带来了一定的影响。尽管我一直试图克服这些困难，但目前的身体状态确实无法让我以最佳的状态投入到工作中。

考虑到转正后的工作任务和职责可能会加重，我担心自己目前的身体状况无法完全胜任，可能会对工作的质量和进度产生不利影响。因此，我诚恳地申请推迟我的转正时间，希望能给予我一段时间来调养身体，待身体恢复后，我将以更加饱满的热情和更高的工作效率来迎接转正后的工作挑战。

我深知公司对于员工的要求和期望，也非常珍惜这次工作机会。我相信在身体恢复后，我一定能够更好地履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。

再次对因身体原因给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能批准我的申请。

希望这份申请书对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，随时可以问我。

二、因身体原因推迟转正,该如何撰写申请书范文

以下是一份因身体原因推迟转正的申请书范文，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我是[你的姓名]，于[具体入职日期]进入公司，目前在[所在部门]担任[具体职务]。

在此，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您提交这份推迟转正申请书。在过去的这段试用期内，我一直努力工作，积极适应公司的工作环境和要求，也取得了一定的工作成果。近期我的身体出现了一些状况，[具体说明身体问题]，这给我的工作和生活带来了一定的影响。

尽管我一直尽力克服身体上的不适，坚持完成各项工作任务，但我也意识到，以我目前的身体状态，可能无法完全达到正式员工应有的工作水平和绩效。我担心如果此时转正，可能会因为身体原因而不能持续稳定地为公司做出应有的贡献，这也不符合公司对员工的要求和期望。

因此，经过慎重考虑，我决定申请推迟转正，希望能给予我一段时间来调养身体，让我以更好的状态回归工作岗位。我预计在[预计恢复时间]后，能够恢复到正常的工作状态，届时我将以更加饱满的热情和更高的工作效率投入到工作中，不辜负公司对我的信任和期望。

我深知这次申请可能会给公司带来一定的不便，但我相信公司能够理解我的处境。我也承诺在推迟转正期间，会继续遵守公司的各项规章制度，积极配合领导和同事的工作，尽我所能地为公司贡献自己的力量。

再次向您表示深深的歉意和感谢，期待您的理解和批准。

希望这份范文对你有所帮助。如果你还有其他需求，请随时告诉我。

三、因身体原因推迟转正,该如何撰写申请书

以下是一份因身体原因推迟转正的申请书示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。

我是[你的姓名]，于[具体入职时间]进入公司，目前在[所在部门]担任[具体职务]。

我在此郑重地向您提交这份推迟转正申请书。在过去这段工作时间里，我一直努力适应工作环境，积极投入到各项工作任务中，并且也取得了一定的进步和成绩。近期我的身体出现了一些状况，[具体说明身体状况及影响]，这给我的工作和生活带来了一定的困扰和限制。

鉴于目前身体的实际情况，我可能无法在原定的转正时间内以最佳状态完成各项考核和工作要求。但我向您保证，我会积极配合治疗，争取尽快恢复健康，以更加饱满的热情和精力投入到工作中。

因此，我诚恳地申请推迟我的转正时间，希望能得到您的理解和支持。我预计在[具体预计可恢复时间]后，能够完全胜任工作并达到转正的标准。

再次感谢您和公司对我的信任与关怀，我会在后续的工作中更加努力，不辜负公司的期望。

希望这份申请书对你有所帮助，如果你能提供更多具体信息，我可以进一步完善它。

四、员工延迟转正说明怎么写

以下是一份员工延迟转正说明的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

《关于[员工姓名]延迟转正的说明》

尊敬的[相关部门/领导]：

在此，我们就[员工姓名]延迟转正的情况做出如下说明。

[员工姓名]于[入职日期]正式加入本公司[具体部门]，担任[具体职位]。在其试用期间，整体表现[简要描述员工的工作表现，如工作态度积极、具备一定专业能力等]。

由于以下原因导致需要延迟其转正：

1. [具体原因一]，这使得其在相关工作任务的完成进度上受到了一定影响。

2. [具体原因二]，需要更多时间来提升和完善。

鉴于以上情况，经过与[员工姓名]本人沟通，并综合考虑其后续的发展潜力和改进空间，我们决定给予其一定的时间来解决目前存在的问题，将其转正时间延迟至[具体延迟后的转正日期]。在这段延迟期间，我们将继续密切关注该员工的工作进展，提供必要的指导和支持，以帮助其尽快达到转正的标准。

我们相信[员工姓名]有能力在延迟期间克服困难，提升自身，顺利通过转正考核，为公司的发展做出贡献。

在写延迟转正说明时，要客观、清晰地阐述原因，同时表达对员工的信心和期望，确保说明具有合理性和说服力。