如何确保“严格落实意识形态工作责任制”
作者：张北芸 人气：5
一、如何确保“严格落实意识形态工作责任制”
以下是一些确保严格落实意识形态工作责任制的方法：
1. 强化思想认识：通过教育培训、宣传引导等，使各级领导干部和广大党员深刻认识到意识形态工作的极端重要性。
2. 明确责任主体：清晰界定各级党组织、领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保责任到岗、到人。
3. 完善制度体系：建立健全意识形态工作各项制度，如分析研判制度、情况通报制度、监督考核制度等。
4. 加强分析研判：定期对意识形态领域形势进行深入分析和评估，及时发现问题和风险。
5. 抓好阵地管理：牢牢把握宣传思想文化阵地，包括传统媒体、新媒体、学校、文化场所等，确保正确导向。
6. 纳入考核评价：将意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部考核、党建工作考核等重要考核体系，强化激励约束。
7. 加强监督检查：通过定期检查、专项督查等方式，督促责任落实。
8. 做好队伍建设：培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。
9. 注重协调配合：形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
10. 严肃责任追究：对不履行或不正确履行意识形态工作职责的单位和个人，严格按照有关规定进行问责。
11. 加强理论武装：推动党员干部深入学习党的理论，用科学理论武装头脑、指导实践。
12. 回应社会关切：及时、准确地回应社会热点问题，积极引导舆论，化解矛盾。
二、如何推进落实意识形态的四种责任
推进落实意识形态工作的四种责任，可从以下方面着手：
党委（党组）主体责任：1. 加强组织领导，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，明确工作重点和方向。
2. 完善工作机制，建立健全意识形态工作制度体系，确保各项工作有章可循。
3. 加强对所属部门和单位意识形态工作的指导、督促和检查，确保责任层层落实。
党委（党组）书记第一责任：
1. 带头抓意识形态工作，亲自部署、过问、协调、督办重要工作。
2. 带头把好方向、管好阵地、带好队伍，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
3. 加强对班子成员和下级党组织书记落实意识形态责任的监督检查。
分管领导直接责任：1. 协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作，具体推动意识形态工作落实。
2. 深入了解掌握分管领域意识形态工作情况，及时发现和解决问题。
3. 组织开展相关学习培训和宣传教育活动。
班子其他成员“一岗双责”：
1. 根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2. 在抓好业务工作的同时，抓好分管部门和领域的意识形态工作。
3. 将意识形态工作融入到日常工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
同时，要强化教育引导、加强阵地管理、完善考核评价、严肃责任追究等，以切实保障意识形态四种责任的有效推进和落实。
三、要严格落实意识形态工作责任制
严格落实意识形态工作责任制具有重要意义：
一方面，这有助于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保社会思想舆论沿着正确方向发展。通过明确责任，可以更好地引导和管理各种思想文化阵地、传播渠道，有效抵御错误思潮的侵蚀。
另一方面，它有利于维护国家政治安全和文化安全。在复杂多变的国内外形势下，落实这一责任制能够凝聚共识、增强社会凝聚力，为国家的稳定和发展营造良好的思想舆论环境。
在实践中，要强化各级党委（党组）主体责任，加强对意识形态领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，加强对各类意识形态阵地的管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，要加强意识形态工作队伍建设，提高工作能力和水平，以适应新时代意识形态工作的要求。
四、如何具体落实意识形态教育工作
以下是一些具体落实意识形态教育工作的方法和途径：
1. 强化组织领导：建立健全意识形态工作领导体制和工作机制，明确责任分工，确保工作有序推进。
2. 加强理论学习：通过党委（党组）中心组学习、干部培训、党员学习等多种形式，深入学习马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高思想认识和理论素养。
3. 融入教育教学：- 在学校，将意识形态教育融入思政课程和各学科教学中，挖掘相关教育资源。
- 在各类教育培训机构，合理设置相关课程和专题。
4. 开展主题活动：举办主题宣讲、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，以生动活泼的形式进行意识形态教育。
5. 建设宣传阵地：- 利用校园板报、宣传栏、电子显示屏等校内阵地进行宣传展示。
- 管好官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，传播正能量。
6. 培养师资队伍：加强对教师、辅导员等教育工作者的意识形态教育培训，提升他们开展意识形态教育的能力和水平。
7. 强化实践教育：组织学生参与社会实践、志愿服务等活动，在实践中培养正确价值观和意识形态。
8. 加强文化建设：打造积极向上的校园文化、企业文化、机关文化等，营造良好氛围。
9. 做好分析研判：定期对本单位、本领域的意识形态状况进行分析研判，及时发现问题并采取措施加以解决。
10. 完善考核监督：建立健全意识形态工作考核评价机制，加强监督检查，确保工作落实到位。
11. 加强家校合作（针对学校）：与家长密切沟通合作，共同做好学生的意识形态教育工作。
12. 开展谈心谈话：针对重点人群和个别问题，及时开展有针对性的谈心谈话，进行正确引导。