转正述职后，是否必须提交辞职申请

一、转正述职后，是否必须提交辞职申请

转正述职与提交辞职申请之间没有必然的逻辑联系。

转正述职的目的通常是向公司展示自己在试用期内的工作表现和能力，以获得正式员工的身份和相应的待遇。

而提交辞职申请是员工主动表示想要解除与公司的劳动关系。

一般情况下，转正述职后，如果员工希望继续在公司工作，是不需要提交辞职申请的。只有当员工确定要离职时，才需要提交辞职申请。

二、转正述职后,是否必须提交辞职申请材料

转正述职与提交辞职申请材料之间没有必然的逻辑关系。

转正述职的目的通常是评估员工在试用期内的表现，以确定是否符合转正条件，将其正式录用为公司的正式员工。

而提交辞职申请材料是员工主动表示要辞去当前工作的行为。

所以，转正述职后不是必须提交辞职申请材料的。

三、转正述职后,是否必须提交辞职申请书

转正述职与提交辞职申请书之间没有必然的联系。

转正述职是员工在试用期结束后，向公司展示自己在试用期内的工作表现、成果和能力，以争取正式成为公司的正式员工。

而辞职申请书是员工主动向公司提出离职的书面申请。

通常情况下，完成转正述职是为了能够顺利转正，继续在公司工作，而不是提交辞职申请书。但如果在转正述职后，由于个人原因决定离职，那么可以提交辞职申请书。

所以，转正述职后不是必须提交辞职申请书。

四、转正述职后,是否必须提交辞职申请

转正述职与提交辞职申请之间没有必然的逻辑关系。

转正述职的目的通常是评估员工在试用期内的表现，以确定是否符合转正条件并正式成为公司的正式员工。

而辞职申请是员工主动表示希望终止与公司的雇佣关系。

所以，转正述职后不是必须提交辞职申请，除非员工自己有离职的意愿。