在编教师丧失工作能力，如何保障权益

作者：陈清羽人气：9

在编教师若丧失工作能力，可以通过以下一些途径来保障自身权益：

1. 申请病休：根据相关规定和单位制度，及时向学校及教育主管部门申请病休，按照病休待遇执行，确保有一定的收入和医疗保障。

2. 医疗保险：充分利用职工基本医疗保险、大病保险等，报销医疗费用，减轻经济负担。

3. 工伤保险认定：如果丧失工作能力是因工作原因导致的，可申请工伤保险认定，获取相应补偿和待遇。

4. 残疾人保障：若符合残疾人认定标准，可申请办理残疾人证，享受残疾人相关优惠政策和福利。

5. 困难救助：向工会、民政等部门申请困难救助、医疗救助等，以获得必要的支持和帮助。

6. 单位关怀：与学校保持沟通，争取学校在力所能及的范围内给予关怀和照顾，如适当的生活补助、人文关怀等。

7. 法律咨询：必要时咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的法律救济途径。

在编教师丧失工作能力时，可以通过以下一些途径来保障自身权益：

1. 申请病休：按照单位规定和相关程序，申请病休，在病休期间可享受相应待遇。

2. 工伤保险：如果是因工导致丧失工作能力，应及时申请工伤保险认定和赔偿。

3. 医疗保险：充分利用职工基本医疗保险等医疗保障制度，报销医疗费用。

4. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，以确定是否符合享受相关待遇的条件。

5. 与单位沟通协商：与所在学校或教育主管部门保持良好沟通，争取合理的工作安排调整、待遇保障或其他支持措施。

6. 工会帮助：寻求学校工会或上级教育工会的协助和支持。

7. 法律咨询：必要时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。

8. 关注政策：及时关注国家和地方有关保障患病职工权益的政策变化，确保自身权益得到落实。

《中华人民共和国教师法》规定以下情况会导致丧失教师资格：

1. 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的。

丧失教师资格者，不能重新取得教师资格。

教师工作失职可能需要承担以下一些责任：

行政责任：

1. 警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。

2. 影响绩效考评、职称评定等。

民事责任：

1. 如果因失职给学生或他人造成人身伤害或财产损失，可能需要承担相应的民事赔偿责任。

职业责任：

1. 可能会被要求参加专业培训或改进计划以提升工作能力和职业素养。

2. 在一定时期内限制参与某些重要教学任务或活动。

声誉责任：

1. 对自身声誉产生不良影响，可能会受到同事、家长和社会的质疑和批评。

法律责任：

1. 在一些严重失职且触犯法律的情况下，可能会面临法律的制裁，如涉及玩忽职守罪等。

具体的责任承担应根据失职的具体情况、造成的后果以及相关法律法规和学校规章制度来综合确定。同时，学校和教育管理部门通常会根据实际情况进行调查和处理，以确保教育教学工作的正常秩序和质量。