职场退休主义究竟是什么概念
作者：郭允翊 人气：6
一、职场退休主义究竟是什么概念
“职场退休主义”是一种新兴的职场观念和现象。
它主要指的是一些职场人虽然还未到真正退休的年龄，但在职场中持有一种类似提前退休的心态和行为模式。这些人可能对传统的职场晋升、拼搏奋斗等模式不再热衷，更注重工作与生活的平衡，追求工作之外的个人兴趣、生活品质，对工作的投入程度相对较低，不太在意职位的提升、高收入等，甚至可能会主动放弃一些机会，以一种相对淡然、平和的态度对待职场生涯，更倾向于按照自己的节奏和意愿来工作和生活。
需要指出的是，这是一种多元化职场观念中的一种表现形式，不同的人对此可能有不同的理解和实践方式。
二、关于退职、退休两概念的区别是什么?
退职和退休主要有以下区别：
退职：1. 通常是指职工因病残基本丧失劳动能力，但又不符合退休条件，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，而退出工作岗位，按国家有关规定给予一定的物质帮助。
2. 退职待遇一般低于退休待遇。
退休：1. 是指达到国家法定退休年龄，或符合其他规定的退休条件（如特殊工种提前退休等），退出工作岗位，享受相应的养老待遇。
2. 退休后可按月领取养老金等退休待遇，待遇相对较为稳定和规范。
三、退休是一种怎样的体验?
退休的体验因人而异，以下是一些常见的方面：
轻松与自由：不再需要按时上班，有大量可自由支配的时间，可以按照自己的意愿安排生活，比如旅行、发展兴趣爱好、享受悠闲的时光，感受到一种摆脱工作压力后的轻松和自在。
生活节奏的改变：从紧张忙碌的工作节奏转变为较为舒缓的生活节奏，可能需要一段时间来适应。有些人会觉得一开始有些不适应，不知道如何填满时间，而有些人则非常享受这种慢节奏。
社交变化：离开工作场所可能意味着与同事的日常联系减少，社交圈子会有所改变。但同时也有机会拓展新的社交领域，比如在社区活动中结识新朋友。
新的目标和意义：需要重新寻找生活的目标和意义，可能会投入到家庭、志愿活动、学习新事物等方面，以获得满足感和成就感。
经济方面的考虑：如果有足够的退休金和积蓄，可能会感到经济上比较安心；但如果经济状况不太理想，可能会有一定的担忧和压力。
对过去工作的怀念：一些人可能会偶尔怀念工作中的挑战、成就感以及与同事相处的时光。
退休是人生的一个重要转折阶段，既带来了自由和闲适，也面临着一些调整和适应的问题，每个人的感受和体验会因个人性格、生活方式、经济状况等因素而不同。
四、退职是退休的一种吗?
退职和退休不是完全相同的概念。
退休是指达到国家规定的退休年龄等条件后，退出工作岗位，享受相应的养老待遇。
退职主要是指职工因病残基本丧失劳动能力，但又不符合退休条件，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、劳动保障部门批准后退出工作岗位，并按规定领取退职生活费。
所以，退职不是严格意义上的退休的一种，二者在适用条件和待遇等方面存在区别。