作者:胡温然 人气:4
联通网格经理的工作职责通常包括以下具体内容:
客户管理与发展:1. 负责网格内客户的拓展、维系和服务,提升客户满意度和忠诚度。
2. 挖掘潜在客户,推广联通业务和产品,完成销售任务指标。
渠道管理:1. 协同渠道合作伙伴,推动业务在渠道的落地和发展。
2. 对渠道进行培训、指导和监督,确保渠道规范运营。
市场调研:1. 收集网格内市场信息、竞争动态及客户需求。
2. 分析相关数据,为公司营销策略制定提供依据。
业务推广:1. 组织开展各类营销活动,如促销活动、路演等。
2. 宣传联通品牌,提高品牌知名度和影响力。
网络与资源管理:1. 关注网格内网络覆盖情况,及时反馈网络问题。
2. 合理分配网格内的营销资源,确保资源有效利用。
团队协作:1. 与其他部门(如客服、技术等)保持良好沟通协作,共同解决客户问题。
2. 参与团队会议和培训,分享经验和知识。
客户关系维护:1. 定期回访客户,解决客户投诉和问题。
2. 建立良好的客户关系,提升客户口碑。
报表与文档:1. 按时完成各类业务报表和工作报告。
2. 整理和归档相关业务文档。
以下是联通网格经理工作职责的一些常见具体内容和要求:
具体内容:1. 客户拓展与维护:负责网格区域内客户的开发、业务推广,与客户建立良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
2. 业务销售:积极销售联通的各类产品和服务,如手机卡、宽带、融合业务等,完成销售任务和指标。
3. 渠道管理:对网格内的渠道合作伙伴进行管理、培训和支持,提升渠道效能。
4. 市场调研:收集市场信息、竞争对手动态,分析网格内的业务发展情况,为制定营销策略提供依据。
5. 网格运营:确保网格内网络覆盖、信号质量等满足客户需求,协调处理网络相关问题。
6. 活动策划与执行:策划并组织各类营销活动、促销活动,提高业务知晓度和办理量。
7. 客户服务:及时处理客户投诉和咨询,跟踪问题解决进度,保证服务质量。
8. 资源管理:合理分配网格内的人力、物力等资源,确保运营效率。
要求:1. 熟悉通信行业知识和联通业务,具备较强的业务理解能力。
2. 拥有出色的销售技巧和沟通能力,能够有效地与客户和团队成员交流。
3. 具备良好的市场分析和判断能力,能准确把握市场动态。
4. 较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与不同部门协作。
5. 具备一定的抗压能力,能够应对销售任务和工作挑战。
6. 熟练使用办公软件,以便进行数据统计和分析。
7. 有较强的责任心和工作积极性,主动解决问题和推动工作进展。
8. 能够适应外勤工作和灵活的工作时间安排。
以下是联通网格经理工作职责的一些常见具体内容和职责:
具体内容:1. 客户拓展与维系:负责网格区域内新客户的开发,以及存量客户关系的维护和巩固。
2. 业务推广:积极推广联通的各类产品和服务,如手机套餐、宽带业务、增值业务等。
3. 市场调研:收集网格内的市场信息、竞争动态、客户需求等,为公司决策提供依据。
4. 渠道管理:协同管理网格内的社会渠道合作伙伴,确保其规范运营和业务有效开展。
5. 销售活动组织:策划并执行网格内的促销活动、营销活动等,提升业务量。
6. 资源协调:与公司内部相关部门协调,确保网格内资源的合理分配和有效利用。
职责:1. 达成个人负责网格区域的业务发展目标,包括用户数增长、业务收入提升等指标。
2. 为客户提供优质服务,及时处理客户投诉和问题,提高客户满意度和忠诚度。
3. 对网格内渠道进行培训、指导和监督,提升渠道销售能力和服务水平。
4. 分析网格业务数据,制定针对性的业务提升计划和策略。
5. 建立和完善网格内的客户档案,做好客户信息管理。
6. 参与公司组织的相关培训和学习,不断提升自身业务能力和综合素质。
7. 严格遵守公司的各项规章制度和操作流程,确保合规经营。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
联通网格经理的工作职责通常包括以下具体内容:
客户管理与发展:1. 负责网格内客户的拓展与维系,挖掘潜在客户,提高客户渗透率和市场占有率。
2. 建立并维护良好的客户关系,收集客户需求和反馈,及时响应并解决问题。
业务推广与销售:1. 推广联通各类产品和服务,如手机卡、宽带、增值业务等。
2. 制定并执行销售计划,完成业务发展指标。
渠道管理:1. 协同渠道合作伙伴,如代理商、营业厅等,提升渠道销售能力和服务水平。
2. 对渠道进行培训、指导和监督。
市场调研与分析:1. 收集网格内市场信息、竞争动态等,进行分析并制定应对策略。
2. 了解客户消费行为和趋势,为产品优化和营销决策提供依据。
资源协调与调配:1. 协调公司内部资源,确保网格内业务的顺利开展。
2. 跟进网络覆盖、信号质量等情况,与相关部门沟通解决问题。
团队协作:1. 与其他网格经理及相关部门密切合作,共同完成公司目标。
2. 分享经验和信息,促进整体业务提升。
客户服务:1. 确保客户服务质量,处理客户投诉和纠纷,提高客户满意度。
2. 组织客户服务活动,提升客户感知和忠诚度。
数据分析与报告:1. 定期整理和分析网格业务数据。
2. 撰写工作报告,向上级汇报工作进展和成果。