作者:朱幸川 人气:4
“新职场人”通常指以下一些群体:
1. 应届毕业生:刚刚从学校毕业进入职场工作的年轻人,他们初入职场,面临着从学生到职业人的身份转变。
2. 年轻的职场新人:包括毕业工作没几年的人群,他们可能在工作经验、职场认知等方面还处于积累和成长阶段。
3. 具有新观念和新思维的职场人士:比如更注重工作与生活平衡、关注自我价值实现、对职场环境和职业发展有新期待和新要求的人。
4. 伴随新经济、新业态出现而进入职场的人:如在互联网、电商、共享经济等新兴领域工作的年轻群体。
职场新人的好处不包括以下这些方面可能:
1. 丰富的职场经验和人脉资源。
2. 对复杂职场政治的深刻理解和游刃有余的应对能力。
3. 较高的职位和薪资待遇水平。
4. 熟练处理各种高难度工作任务和危机的能力。
5. 对行业潜规则的了如指掌。
6. 在职场中形成的固定思维和行为模式,可能缺乏创新和灵活性。
7. 拥有绝对的权威性和影响力。
职场新人一般被称为“菜鸟”“小白”“新人”“新锐”等。
“菜鸟”比较形象地体现出初入职场者在经验和技能方面的相对生疏;“小白”也突出其对很多职场事务不太了解;“新人”则是直接表明其新加入职场的身份;“新锐”则在一定程度上强调其虽新但有潜力、有冲劲。可能还有其他一些称呼。
职场新人还可以叫以下几种:
1. 新入职者:强调刚进入职场这个特定环境。
2. 初入职场者:突出初次进入职场的状态。
3. 职场菜鸟:略带调侃意味,形容在经验等方面比较欠缺。
4. 职场小白:表示对职场很多方面还不太了解。
5. 新丁:比较通俗的说法。