职场上最奇葩的技巧有哪些你遇到过吗

一、职场上最奇葩的技巧有哪些你遇到过吗

以下是一些可能被视为职场上比较奇葩的技巧或行为：

1. 过度奉承：对上级无原则地阿谀奉承，试图以此获得好处。

2. 抢功：将别人的成果据为己有，在领导面前邀功。

3. 故意制造忙碌假象：比如频繁装作忙碌地走来走去，给人一种很努力工作的感觉。

4. 办公室政治手段：如拉帮结派、背后说人坏话等。

5. “哭穷”或“卖惨”：以此来博取同情或获取特殊待遇。

6. 过度关注小道消息：并利用这些消息来达到某些目的。

7. 利用特殊关系：比如和某个高层有私人关系来获取优势。

8. 频繁跳槽刷履历：而不是真正提升能力。

这些并不是普遍或被认可的行为，健康、积极的职场环境更鼓励诚信、努力和合作等正面的品质和技巧。你在职场上遇到过类似的吗？

二、工作上遇到奇葩上司怎么办

工作中遇到奇葩上司可以考虑以下应对方法：

1. 保持冷静和专业：尽量避免在情绪激动时做出反应，以免使情况恶化。以专业的态度对待工作和与上司的互动。

2. 理解立场：尝试从上司的角度去理解其行为背后的原因，也许能找到一些合理的解释。

3. 明确职责：清楚界定自己的工作职责和权限，避免因模糊不清而产生不必要的冲突。

4. 有效沟通：选择合适的时机，以尊重和理性的方式与上司沟通，表达自己的观点和感受，同时倾听上司的意见。

5. 专注工作：将主要精力放在做好本职工作上，用出色的工作成果来证明自己的价值。

6. 记录重要事件：对于一些重要的工作指令、交流等进行记录，以备可能出现的争议或问题。

7. 寻求支持：与信任的同事交流，获取他们的建议和支持，或者在必要时向上级的上级反映情况，但要注意方式方法。

8. 提升自己：不断学习和提升自己的能力，增加自己在职场中的竞争力和话语权。

9. 保持距离：在非工作必要的情况下，适当与上司保持一定的心理距离，避免过度卷入其奇葩行为带来的负面影响。

10. 调整心态：学会自我调节心态，不要让上司的奇葩行为过度影响自己的情绪和生活。

三、关于职场的奇葩说金句

以下是一些关于职场的奇葩说金句：

“你以为我心中没有远方？不是，我缺的是去远方的那张车票。”

“没有能力就没有自由，自由不是选择的结果，而是能力的结果。”

“奋斗，有时候只是苟且的一种包装。”

“职场上最有魅力的，不是才华，而是靠谱。”

“我们只是累了，后来就算了。”

“使唐僧成为唐僧的，不是经书，是那条取经的路。”

“不要看破红尘，红尘本来就是破的。”

“成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，爬出来了，叫成长。”

“被误解是表达者的宿命，不随意误解是聆听者的本分。”

四、职场遇到奇葩怎么办

在职场中遇到奇葩可以考虑以下应对方法：

1. 保持冷静：不要让对方的奇葩行为轻易激怒你，以免影响自己的情绪和工作状态。

2. 坚守原则：明确自己的底线和原则，不轻易被对方突破或左右。

3. 避免正面冲突：尽量不要与奇葩直接争吵或对抗，以免情况恶化。

4. 保持专业：专注于工作本身，以专业的态度和行为来应对，不被对方的不专业影响。

5. 保持距离：如果可能，在工作中适当与奇葩保持一定的物理和心理距离，减少不必要的接触。

6. 沟通技巧：尝试用平和、理性的方式与对方沟通，表达自己的观点和需求，看是否能改善关系。

7. 寻求支持：与可信赖的同事、朋友或上级交流，寻求他们的建议和支持。

8. 记录行为：如果奇葩的行为对工作产生较大影响，适当记录相关事件和行为，以备不时之需。

9. 专注自身成长：把精力更多地放在提升自己的能力和发展上，减少对奇葩的过分关注。

10. 幽默应对：有时候用幽默的方式化解尴尬或奇怪的局面，能让气氛轻松一些。

11. 不要过分在意：尽量不要让奇葩的行为长时间占据你的心思，学会放下和释然。

12. 换个视角：尝试从对方的角度去理解，也许能找到更合适的应对策略。