先有就业再有职业规划，这种顺序合理吗

一、先有就业再有职业规划，这种顺序合理吗

这种顺序有一定的合理性，但也不完全绝对。

先有就业，意味着先获得一份工作，进入职场，在实际工作中积累经验、了解自身的优势和不足、感受不同工作内容和环境。通过实际的就业经历，人们可以更清晰地认识到自己适合什么、不适合什么，从而为后续制定更切合实际、更有针对性的职业规划提供重要的依据和基础。

完全没有任何职业规划就盲目就业也可能存在一些问题。比如可能导致频繁更换工作，难以在一个领域深入发展和积累；或者进入一个完全不适合自己长远发展的行业或岗位，浪费时间和精力。

理想情况下，在就业前可以有一个初步的职业规划方向，基于自身的兴趣、能力、价值观等进行一定的思考和探索，然后在就业过程中不断调整和完善职业规划。这样既能避免盲目性，又能随着实践经验的增加使职业规划更加合理和可行。

所以，不能简单地说这种顺序绝对合理或不合理，需要结合具体情况来看，并且要认识到就业和职业规划是相互影响、动态发展的过程。

二、先有就业再有职业规划,这种顺序合理吗为什么

这种顺序不太合理，原因如下：

先有职业规划再有就业更为妥当。职业规划可以帮助明确个人的职业目标、兴趣、优势和发展方向等。如果先盲目就业，可能会导致以下问题：

一是缺乏方向感，容易在不适合自己的岗位上浪费时间和精力，频繁跳槽，不利于个人职业发展的连贯性和稳定性。

二是可能错过更适合自己发展的机会和路径，没有提前做好规划和准备，难以充分发挥自身潜力，也难以在职业生涯中取得较好的成就。

三是在就业后再进行规划，可能会面临较大的转换成本和困难，比如需要重新学习新技能、适应新环境等。

而先进行职业规划，可以让自己在求职时有更明确的目标和针对性，更好地选择适合自己的工作，并且能够在进入职场后更有动力和方向地去发展和提升自己，沿着规划好的路径逐步实现职业理想。

在职业生涯中，职业规划也不是一成不变的，可以根据实际情况不断调整和完善，但提前做好规划是非常重要的基础和指引。

三、先有就业再有职业规划,这种顺序合理吗对吗

这种顺序有一定的合理性，但也不能绝对地说完全正确。

从现实角度来看，先就业可以让个人尽快进入职场，获得实际工作经验和经济收入，在这个过程中逐步了解职场环境、自身的优势与不足，然后再基于这些认知来制定更贴合实际、更有针对性的职业规划，这是比较常见且务实的做法。

如果完全没有任何职业规划的意识就盲目就业，可能会导致在不适合自己的岗位上浪费时间，或者频繁更换工作，难以形成清晰的职业发展路径。

理想的状态是，在就业之前可以有一个初步的职业方向和规划，带着一定的目标去寻找工作，同时在就业后不断根据实际情况调整和完善职业规划。

所以不能简单地说这种顺序绝对合理或不合理，需要结合具体情况综合考虑。

四、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的

这种说法是不准确和片面的。

先就业后择业有其合理性和积极意义，并不意味着职业决策不成功。先就业可以让个人在步入社会后尽快获得经济收入、积累工作经验、提升实践能力、了解职场环境和自身的优势与不足。在就业过程中，随着对自我和职业世界的进一步认知，再进行更合适的职业选择，这是一种较为务实和灵活的方式。

很多时候，刚毕业时人们对自身和职业的了解有限，通过先就业的尝试和探索，能够为后续更精准的择业奠定基础，不能简单地将其归结为职业决策不成功。而且，职业发展是一个动态的过程，在不同阶段根据实际情况调整职业方向是很常见的，不能以单一的某个阶段来评判职业决策的成功与否。

如果只是盲目地先就业而没有清晰的规划和目标，后续也不积极思考和调整，那可能会在职业发展上遇到一些问题，但不能一概而论地说先就业后择业就意味着职业决策不成功。