合同转正后如何提交正式辞职申请
作者：李皙宁 人气：27
一、合同转正后如何提交正式辞职申请
当您在合同转正后想要辞职，可以按照以下步骤提交正式辞职申请：
1. 提前通知：查看您的劳动合同和公司规定，确定所需的提前通知期限。通常，提前 30 天通知是较为常见的要求，但具体时长可能有所不同。
2. 书面申请：- 明确写上“辞职申请”或“辞职信”。
- 称呼：尊敬的领导或相关负责人。
-- 开头表明您的辞职意愿和决定。
- 简要说明辞职的原因，但避免过于详细或负面的表述。
- 提及您在公司的工作经历和收获，表示感谢。
- 说明您预计的离职日期，确保符合提前通知的要求。
- 结尾：可以再次表达对公司的感谢，并表示愿意配合做好交接工作。
- 署名：签署您的姓名和日期。
3. 提交申请：- 将书面辞职申请递交给您的直接上级领导。如果公司有特定的流程，例如需要同时提交给人力资源部门，也要按照要求进行。
- 保留提交申请的相关证据，如邮件发送记录、签收记录等。
4. 跟进沟通：在提交申请后，与上级领导或人力资源部门进行沟通，确保他们已经收到并理解您的申请，同时了解后续的离职流程和安排。
以下是一个辞职申请的示例，供您参考：
--- 辞职申请尊敬的[领导姓名]：您好！我是[部门名称]的[您的名字]，于[入职日期]与公司签署劳动合同，并于[转正日期]转正。经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司所担任的[职位名称]一职，希望能得到您的理解和支持。
在这里，我收获了许多宝贵的经验和成长。由于[简要说明辞职原因，如个人发展规划、家庭原因等]，我认为此时离职对我个人的发展更为有利。
我计划于[具体离职日期]正式离职，按照公司规定，我已提前[X]天通知您。在离职前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。
再次感谢公司对我的支持和帮助，我将怀着感恩之心开启新的征程。我也愿意在今后为公司的发展提供力所能及的支持。
此致敬礼！[您的姓名][具体日期]---希望以上内容对您有所帮助。祝您未来的工作顺利！
二、转正签合同后想辞职怎么办
转正签合同后想辞职，可以按照以下步骤进行：
1. 提前通知公司：根据劳动合同和公司的规定，一般需要提前一定的时间（如 30 天）书面通知公司。书面通知应以正式的辞职信形式提交，明确表达您的辞职意愿和预计离职的日期。
2. 与上级沟通：安排与直接上级进行坦诚的沟通，说明您的辞职原因和想法。这有助于保持良好的工作关系，并确保离职过程的顺利进行。
3. 办理离职手续：按照公司的规定，逐步完成离职手续，如交还工作设备、清理工作文件、交接工作任务等。
4. 结算工资和福利：确保公司按照规定结算您的工资、奖金、未休年假补偿等应得的福利。
5. 取回个人物品：在离职前，取回您在公司存放的个人物品。
需要注意的是，在辞职过程中，应尽量保持专业和负责的态度，以避免对个人职业声誉和未来发展产生不利影响。同时，如果您在劳动合同中有特殊的约定（如竞业限制条款等），也需要按照约定履行相应的义务。
三、转正之后签合同要注意什么
转正之后签订合同需要注意以下几个方面：
1. 合同类型：明确签订的是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限：仔细确认合同的起止日期，确保与双方协商一致。
3. 工作内容和工作地点：明确自己的工作职责、工作岗位以及工作地点，防止日后因工作内容和地点的变更产生纠纷。
4. 劳动报酬：包括工资的构成、支付方式、支付时间、工资标准等，是否与转正前约定的一致，以及是否有绩效奖金、津贴、补贴等。
5. 工作时间和休息休假：明确工作时长、加班规定、法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假的权利。
6. 社会保险和福利待遇：确认单位为您缴纳的社会保险种类（养老、医疗、失业、工伤、生育）和缴纳比例，以及其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、培训机会等。
7. 劳动保护和工作条件：了解单位提供的劳动保护用品、工作环境和安全保障措施。
8. 保密和竞业限制：如果涉及保密条款和竞业限制条款，要清楚相关的范围、期限和补偿标准。
9. 违约责任：明确双方违反合同约定的责任和赔偿方式。
10. 解除和终止合同的条件：了解在什么情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序和补偿。
11. 规章制度：确认单位的规章制度是否作为合同的附件，以及对规章制度的知晓和同意情况。
12. 合同变更和续签：明确合同变更的条件和程序，以及续签的相关规定。
13. 争议解决方式：一般有协商、调解、仲裁和诉讼等方式，了解选择的争议解决途径和相应的法律适用。
在签订合同前，务必认真阅读合同条款，如有不明白或不合理的地方，及时与用人单位沟通协商，确保自身的合法权益得到充分保障。
四、合同转正申请书怎么写
以下是为您提供的一份合同转正申请书的范例，您可以根据自身实际情况进行修改和调整：
--- 《合同转正申请书》尊敬的[领导姓名]：您好！我是[您的姓名]，于[入职日期]与公司签署了试用期合同，并于该日起在[部门名称]担任[具体职位]。至今，试用期已接近尾声，在这段时间里，我收获颇丰，也深感自己能够胜任目前的工作岗位。在此，我郑重地向您提出合同转正申请，并希望能成为公司的正式员工。
在试用期内，我始终保持积极的工作态度，努力适应新的工作环境和工作要求。在同事和领导的帮助下，我迅速熟悉了公司的业务流程和工作规范，并在实际工作中不断学习和提升自己的专业能力。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，按时、高质量地完成了各项工作任务。例如，[列举一些您在试用期内完成的重要工作任务和取得的成果]。通过这些工作经历，我不仅提高了自己的工作效率和工作质量，还培养了良好的团队合作精神和沟通能力。
同时，我也积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和业务水平。通过这些学习和培训，我对公司的企业文化和发展战略有了更深入的理解和认识，也更加坚定了我在公司长期发展的决心。
我深知自己还有许多不足之处，需要不断地学习和改进。但我相信，在公司的培养和指导下，我一定能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
如果我的申请能够得到批准，我将以更高的标准要求自己，努力工作，积极进取，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的全部力量。我期待能够成为公司的正式一员，与公司共同成长，共同进步。
再次感谢您在我试用期内对我的指导和帮助，期待您的批准！
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[具体日期]---希望以上内容对您有所帮助！如果您能向我提供更多关于您工作的详细信息，例如工作岗位、工作成果等，我将为您生成更贴合您实际情况的申请书。